法律分析:
个人申请劳动能力鉴定的条件:职工发生工伤事故;经治疗伤情后情况相对稳定;存在残疾、影响劳动能力等其他情形的,应当进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据:《《工伤保险条例》》第二十一条_x000D_
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律分析:
个人申请劳动能力鉴定的条件:职工发生工伤事故;经治疗伤情后情况相对稳定;存在残疾、影响劳动能力等其他情形的,应当进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据:《《工伤保险条例》》第二十一条_x000D_
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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法律分析: 用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。根据《工伤保险条例》第21...查看全文
劳动能力鉴定的条件 1、 职工发生工伤; 2、经治疗病情相对稳定; 3、存在残疾; 4、影响劳动能力。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自...查看全文
法律分析:个人是可以申请劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定中个人申报与公司申报是没有差别的,伤残等级达到怎样的水平就怎样认定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组...查看全文
律师解答: 个人是可以申请劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定中个人申报与公司申报是没有差别的,伤残等级达到怎样的水平就怎样认定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家...查看全文
法律解析: 个人是可以申请劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定中个人申报与公司申报是没有差别的,伤残等级达到怎样的水平就怎样认定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家...查看全文
律师分析: 个人是可以申请劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定中个人申报与公司申报是没有差别的,伤残等级达到怎样的水平就怎样认定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家...查看全文
法律解析: 不是。已参加工伤保险的用人单位职工工伤(职业病)初次劳动能力鉴定费,可与医疗费收据一并到工伤保险经办机构核销;未参加工伤保险的,鉴定费用由用人单位承担。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行...查看全文
律师解答: 不是。已参加工伤保险的用人单位职工工伤(职业病)初次劳动能力鉴定费,可与医疗费收据一并到工伤保险经办机构核销;未参加工伤保险的,鉴定费用由用人单位承担。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行...查看全文
法律解析: 不是。已参加工伤保险的用人单位职工工伤(职业病)初次劳动能力鉴定费,可与医疗费收据一并到工伤保险经办机构核销;未参加工伤保险的,鉴定费用由用人单位承担。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行...查看全文
律师分析: 不是。已参加工伤保险的用人单位职工工伤(职业病)初次劳动能力鉴定费,可与医疗费收据一并到工伤保险经办机构核销;未参加工伤保险的,鉴定费用由用人单位承担。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行...查看全文
法律分析:个人申请劳动能力鉴定的鉴定费是由个人垫付,经过劳动能力鉴定确定伤残等级的,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能...查看全文
法律解析: 不是。已参加工伤保险的用人单位职工工伤(职业病)初次劳动能力鉴定费,可与医疗费收据一并到工伤保险经办机构核销;未参加工伤保险的,鉴定费用由用人单位承担。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行...查看全文
工伤申请应向所在地的劳动能力鉴定委员会提出,鉴定委员会负责初次鉴定和复查鉴定。申请材料包括工伤决定书、病历、诊断证明、身份证明等。鉴定结论应在60天内做出,并在20天内送达申请人及其单位。不服初次鉴定可向省级鉴定委员会申请再次鉴定...查看全文
律师分析: 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤...查看全文
律师分析: 劳动能力鉴定所需条件是:1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的;2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结;3、由被鉴定人向用人单位提出申请,经用人单位同意后,由用人单位进行申报;4、申报对象为省属企业、行业单位。...查看全文
法律解析: 劳动能力鉴定所需条件是:1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的;2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结;3、由被鉴定人向用人单位提出申请,经用人单位同意后,由用人单位进行申报;4、申报对象为省属企业、行业单位。...查看全文
法律解析: 劳动能力鉴定所需条件是:1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的;2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结;3、由被鉴定人向用人单位提出申请,经用人单位同意后,由用人单位进行申报;4、申报对象为省属企业、行业单位。...查看全文
法律分析:劳动能力鉴定条件:经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请...查看全文
法律解析: 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。 劳动能力鉴定结论生效1年后,工伤职工的伤残...查看全文
律师分析: 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。 劳动能力鉴定结论生效1年后,工伤职工的伤残...查看全文
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