律师分析： 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 三、1997年底前国...查看全文

工龄认定需要哪些材料 1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);2、工龄认定审批表(研究同意后填报);3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);5、工资册、劳动...查看全文

法律分析：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。...查看全文

律师分析： 认定工龄所需提供的证明材料： 本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公...查看全文

对于工龄的认定是很重要的一点，需要劳动者更好的进行办理。那么在进行办理工龄认定的时候需要一定的材料，才能办理成功，具体有哪些呢?这是大家要了解清楚的问题，下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 办理工龄认定需要...查看全文

一、工龄认定需要哪些材料认定工龄所需提供的证明材料：1．本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），并原工作单位主要领导签字并加盖公章；2．原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边...查看全文

法律分析：工龄认定材料包括本人身份证复印件一份；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；工龄认定审批表；招工录用手续复印件一份；工资册；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。...查看全文

工龄认定材料包括审批表、身份证复印件、招工录用手续复印件、工资册、劳动合同复印件、养老保险个人缴费档案和其他佐证材料。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间，标志着职工参加工作时间的长短。...查看全文

律师分析： 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章； 2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提...查看全文

在很多时候，我们都是需要计算工龄的，有的公司会有工龄工资，但是这个工龄工资并不多，那么在进行工龄认定的时候需要用到哪些材料，相关的规定包括哪些?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 工龄...查看全文

对于92年以前的工龄认定，这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明，才能证明你在单位工作，才能确定你的工龄。 1992年前的工龄，社保局认定如下： 1、如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以...查看全文

1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号)2、工龄认定审批表(研究同意后填报)3、本人身份证复印件一份(携带原件核对)4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章)...查看全文

律师分析： 认定工龄所需提供的证明材料：1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加...查看全文

一、92年以前工龄如何算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多些，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是如何计...查看全文

92年以前工龄视同缴费年限，92年以前加92年以后超过15年的缴费年限可以领取养老金；退休工龄工资根据缴费年限、退休年龄等因素计算，曾上山下乡、入伍服役等可视同缴费年限；缴费年限按实际缴费年限计算，精确到月，不满一年按月计算，退休...查看全文

一、92年以前工龄怎样算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎样计...查看全文

一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么计...查看全文

事业单位工龄认定材料：1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号)；2、工龄认定审批表(研究同意后填报)；3、本人身份证复印件一份(携带原件核对)；4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章)；5、工资册、劳动...查看全文

一般情况下，事业单位的工龄管理比较严格的，并且事业单位里面的人可以通过，工龄来决定退休时间，那么认定工龄需要准备那些材料？ 事业单位工龄认定材料 1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号); 2、工龄认定审批表...查看全文

根据社保局的认定，1992年前的工龄如下：对于那些在1992年前被审定为连续工龄的人员，他们可以将1992年以前的工作年限作为养老保险的视同缴费年限。而对于那些参加工作后因个人原因辞职等造成工作间断，之后又重新参加工作的职工，他们...查看全文