劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。...查看全文

法律分析:劳动监察大队结案是没有明确的法律规定的，需要及时处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...查看全文

(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。...查看全文

律师分析： 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。人力资源社会保障行...查看全文

未按约定支付劳动报酬的，劳动行政部门应责令限期支付报酬、加班费或经济补偿；低于最低工资标准的，应支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。4、如果对劳动仲裁不满，...查看全文

劳动监察大队不受理兼职拖欠工资首先双方尽量要协商解决,协商达不成一致在劳动监察大队不受理的情况下还可以通过法律援助或者是申请劳动争议仲裁,如果都不行的话就起诉了。如果能用简单的方式解决就尽量选择简单的方式。...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资程序是怎样的 (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案...查看全文

拖欠工资投诉到劳动监察大队,受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定,劳动保障部门应当在五个工作日内受理,处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长,但也是不会超过九十个工作日。...查看全文

投诉劳动监察多久能有结果。劳动监察大队接到的投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定一、劳动监察如何处理拖欠工资？拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找劳动局还是劳动监察大队1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。...查看全文

劳动监察大队投诉程序：接受举报投诉；审查受理或立案登记；分流；调查处理；跟踪答复；结案归档。劳动者和用人单位之间存在如《劳动合同法》第八十五条的劳动争议，可以向劳动监察大队投诉。...查看全文

1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。 《劳动法...查看全文

劳动监察大队投诉程序保障劳动者权益，包括接受举报、审查立案、分流处理、调查取证、跟踪答复和结案归档等步骤。该程序公开、公正、公平，旨在维护劳动市场秩序和稳定。...查看全文

法律解析： 劳动监察大队受理的举报或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况，要将不同的案件进行归类由专人进行处理，对于违法法律法规...查看全文

律师解答： 劳动监察大队受理的举报或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况，要将不同的案件进行归类由专人进行处理，对于违法法律法规...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至...查看全文

劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位拖欠工资劳动监察大队如果解决不了,可以及时申请劳动仲裁,要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。如果对仲裁仍然不服,可以及时向法院起诉。 劳动监察大队处理拖欠工资如下： 1、登记立案。对发现的...查看全文

(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。...查看全文