据我国法律规定，如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。劳动者向社会保险行政部门投诉举报的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
一、社保局投诉公司流程
1.申请人提交书面申请，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；
2.书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；
3.材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；
4.材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。
二、社保中心受理投诉之后的工作流程
1、查询劳动监察是否已下达限期改正通知书；如果已下达，那么就问清什么时候下达行政处罚处理决定书；下达完决定书后，等决定书生效由劳动监察申请法院强制执行。
2、让劳动监察出具用人单位拖欠社会保险费调查结论报告，凭报告去社会保险征收机构投诉，由社会保险征收机构下达限期缴费通知书，逾期未执行的由社会保险征收机构申请法院强制执行。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
上家公司社保欠缴不减员怎么办
律师回答
摘要：根据我国法律规定，如果原单位不配合办理减员，可以通过社保局申请强制减员或向劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。劳动者向社会保险行政部门投诉举报的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。同时，离职后可以到劳动局办理失业证，到人社局办理个人转接并缴纳社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
延伸阅读
结语：根据我国法律规定，如果原单位不配合办理减员，您可以选择去原公司缴纳社保所属机构申请强制减员，也可以向劳动局申请仲裁原单位，劳动局将下达文件去社保局减员。劳动者向社会保险行政部门投诉举报的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。离职后，您需要准备离职证明、失业金缴纳单、身份证、照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。带齐相关材料，到人社局办理个人转接，即可办理个人缴纳社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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