构成职务侵占罪符合以下条件的可以适用缓刑。
1、对象条件：缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。
(1)所谓被判处拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。
(2)对被判处管制或者单处附加刑的，不能适用缓刑。
(3)如果一人犯数罪，实行数罪并罚后，决定执行的刑罚为3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以适用缓刑。
(4)对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，符合缓刑条件的，应当宣告缓刑(刑法修正案八新增内容)。
2、实质条件：犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
3、限制条件：必须不是累犯和犯罪集团的首要分子。换言之，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
职务侵占罪缓刑的判定标准
律师回答
摘要：职务侵占罪适用缓刑条件：1）被判拘役或3年以下有期徒刑；2）犯罪情节较轻，有悔罪表现，无再犯罪危险，对社区无重大不良影响；3）不是累犯或犯罪集团首要分子。累犯和犯罪集团首要分子不适用缓刑。
延伸阅读
职务侵占罪缓刑的适用条件与审查要点
职务侵占罪缓刑的适用条件与审查要点主要包括以下几个方面。首先，需要考虑被告人是否具备自首、认罪悔罪等法定从轻、减轻处罚情节。其次，要审查被告人的犯罪情节、危害后果以及社会危害程度，是否达到可以适用缓刑的程度。此外，还需关注被告人的个人情况，包括其前科记录、家庭背景、社会关系等，判断其是否有改造和重返社会的潜力。最后，需要综合考虑法律规定、司法解释以及相关判例，确保判决符合法律精神和社会公正。综上所述，职务侵占罪缓刑的适用条件与审查要点是一个综合性的判断过程，需要全面考虑相关因素，确保判决的公正性和合法性。
职务侵占罪缓刑的适用条件与审查要点主要包括以下几个方面。首先，需要考虑被告人是否具备自首、认罪悔罪等法定从轻、减轻处罚情节。其次，要审查被告人的犯罪情节、危害后果以及社会危害程度，是否达到可以适用缓刑的程度。此外，还需关注被告人的个人情况，包括其前科记录、家庭背景、社会关系等，判断其是否有改造和重返社会的潜力。最后，需要综合考虑法律规定、司法解释以及相关判例，确保判决符合法律精神和社会公正。综上所述，职务侵占罪缓刑的适用条件与审查要点是一个综合性的判断过程，需要全面考虑相关因素，确保判决的公正性和合法性。
结语：综上所述，职务侵占罪适用缓刑的条件包括：被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪人；犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险；对所居住社区没有重大不良影响；不是累犯和犯罪集团的首要分子。在判断适用缓刑时，需考虑被告人的自首、认罪悔罪等情节、犯罪情节和危害后果、个人情况以及法律规定等因素。只有在全面考虑相关因素的基础上，才能确保判决的公正性和合法性。
法律依据
《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职务侵占罪的缓刑标准
法律分析:职务侵占罪适用的缓刑标准:犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。如果犯罪分子是未成年人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人，符合上述条...查看全文
职务侵占罪判刑标准？
律师分析： 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有：1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 【法律依据...查看全文
职务侵占罪判刑标准
法律分析:职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有：1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。...查看全文
职务侵占罪判刑标准
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有：1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。...查看全文
职务侵占罪判刑标准
法律解析： 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有：1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 【法律依据...查看全文
职务侵占罪判刑标准
法律解析： 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有：1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 【法律依据...查看全文
职务侵占罪判刑标准
法律分析:职务侵占罪的判刑标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨...查看全文
职务侵占罪的缓刑判定方式
缓刑是刑罚执行中的一种制度，适用于职务侵占罪等犯罪，但并非必然。根据刑法规定，犯罪情节较轻的被判拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑。...查看全文
职务侵占罪的判刑标准金额规定
职务侵占量刑标准金额：数额在3万元以上不满20万元的为"数额较大"，判处3年以下有期徒刑或拘役；数额在20万元以上不满300万元的为"数额巨大"，判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。职务侵占罪的立案标准为数额较大为...查看全文
职务侵占罪怎么判缓刑
法律分析： 职务侵占罪如果满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时符合犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件可以判缓刑。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 适用条件 对于...查看全文
职务侵占罪能判缓刑吗
法律分析:行为人犯职务侵占罪的，若符合标准是可以判处缓刑的。根据《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑，...查看全文
职务侵占的定罪标准？
律师分析： 职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的...查看全文
从犯职务侵占罪判刑标准
利用职务之便，盗用单位财物者将面临法律制裁，数额较大者将被判处有期徒刑或拘役，数额巨大者将面临五年以上有期徒刑并可能被没收财产。从犯可能获得从轻处罚或免除处罚。...查看全文
职务侵占罪既遂判刑标准?
法律分析:职务侵占罪既遂判刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大...查看全文
职务侵占罪3万判刑标准
职务侵占罪的刑期范围为三个月至六个月，犯罪数额达到一万元起点的可以确定量刑起点。职务侵占罪根据犯罪数额判决，数额巨大者将面临五年以上有期徒刑。...查看全文
职务侵占罪既遂判刑标准?
职务侵占罪既遂，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。...查看全文
职务侵占罪的数额判定标准
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或...查看全文
职务侵占罪的定罪标准？
律师分析： 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑 利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增...查看全文
职务侵占罪的定罪标准
法律分析:职务侵占罪的定罪标准:_x000D_ 1、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；_x000D_ 2、在主观方面是直接故意；_x000D_ 3、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；_x000D...查看全文
职务侵占罪量刑标准的规定
本文介绍了职务侵占罪的量刑起点及其影响因素。根据数额大小和犯罪事实，可以增加或减少刑罚量。此外，针对特定情况，还可以增加基准刑的20%以下。...查看全文
推荐律师
冯文春
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务159人次
热门法律问题
