工资一个月有一万,抚养费通常在两千到三千元之间。如果夫妻双方离婚且没有直接抚养的一方,则需要给对方一定的抚养费。根据实际情况,双方可以进行协商并达成一致。如果由法院进行判决,则会有一个相应的标准参考。请注意,即便有多个孩子,如果工资为一万,抚养费也不会超过五千。
一、工资一个月一万抚养费给多少?
如果是这样的话,抚养费每月两千到三千元,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担,但是因为上收费较贵的私立学校,贵族学校所多支付的择校费用,或者是因考分不够而产生的赞助费,不应当属于抚养费。
子女就读未经父母双方全部同意的,不同意的父/母一方可不支付该笔费用,由同意方父/母支付。抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付。
二、抚养费承担方式是什么?
1、由父母双方协议
父母通过平等自愿协商,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,应予准许。但是,协议应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。
2、由人民法院判决
双方协议不成,或者其协议不予准许时,应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
综上所述,夫妻双方离婚,孩子还没有成年的,有一方要给抚养费,双方协议不成,就可以参照工资计算,最高法也有相关的司法解释,如果工资一万,则抚养费每月支付两三千。当然即便是确定好抚养费后,之后随着养育成本增加,也可以要求增加抚养费。
孩子抚养费最高可达10000元吗？
律师回答
摘要：离婚后，夫妻双方需要根据工资水平支付抚养费给对方，通常为工资的20%至30%。如果双方无法达成协议，法院将根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地生活水平判决抚养费。即使工资为一万，抚养费也不会超过五千。抚养费的支付方式可以通过双方协议或法院判决实现。双方应该以子女的健康成长为重，协商或判决的结果应有利于子女的合法权益。
延伸阅读
结语：抚养费的数额应根据实际情况和法律规定进行协商或判决，以保障子女的合法权益。协议或判决结果均应利于子女的健康成长。
法律依据
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十条 国家逐步开展长期护理保障工作，保障老年人的护理需求。
对生活长期不能自理、经济困难的老年人，地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况给予护理补贴。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十二条 地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。
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