律师解答： 如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时...查看全文

律师分析： 如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时...查看全文

员工失误给公司造成损失，公司可要求经济赔偿或解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条，劳动者违反合同或保密事项给用人单位造成经济损失，应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同...查看全文

除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。劳动者赔偿责任的构成要件有以下三点：...查看全文

《劳动法》第九十一条规定，用人单位侵害劳动者合法权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。侵害情形包括：克扣或无故拖欠工资、拒不支付延时工资、低于最低工资标准支付工资、解雇后未给予经济补偿。...查看全文

打工失误造成的损失需要根据具体情况进行评估，一般包括以下几个方面： 1. 损失的性质和程度：损失可能是物质上的，如货品遗失或损毁，也可能是精神上的，如客户投诉或信任关系破裂等，需要具体分析。 2. 原因分析：需要评估失误的原因...查看全文

一、股东要承担公司经营期间的亏损吗 1、股东原则上不需要承担公司经营期间的亏损。 2、公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。 3、根据相关法律规定，若是有股东滥用法人的资格，给公司造成损失的，应当使用法人人格否认制度。 ...查看全文

业务员销售货物或催收货款代表公司行为，不代表个人。代表行为所获得的利益归公司所有，呆账坏账后果由公司承担。劳动者提前通知解除劳动合同，试用期内提前三日通知可解除。...查看全文

律师解答： 公司出现亏损时，股东承担的责任以出资额为限，对公司经营过程中的债务不承担连带的责任，但如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 【法律依据】： ...查看全文

劳动者因自身原因给雇主造成经济损失，雇主有权要求劳动者按合同约定进行赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但每月扣除金额不得超过工资的20%。如果扣除后剩余工资低于最低工资标准，雇主需按最低工资标准支付。...查看全文

律师解答：按照合同约定承担。按照合同约定的承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...查看全文

员工工作失误造成损失应该承担多少 根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

律师解答： 一般情况下如果法人财产独立则该问题的答案是否定的，即法人不需要承担亏损责任。但如果法人作假，犯法，损害公司收益，影响公司财政，那么就需要承担相应的法律责任。法人是由法律赋予人格意义的组织，有民事权利，同样也要承担民事义...查看全文

法律分析：一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任?劳动者工作失误给公司造成损失的，一般不会构成犯罪，但劳动者要承担相应的责任，劳动者要承担赔偿的责任。《工资支付暂行规定》第十六条...查看全文

劳动者应赔偿用人单位经济损失，可从工资中扣除，但不超过20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。劳动合同欺诈、排除权利、违法无效，争议由仲裁机构或法院确认。...查看全文

法律解析： 员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不承担赔偿责任。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

律师解答： 员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不承担赔偿责任。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

法律解析： 员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不承担赔偿责任。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

法律分析：一、员工失误造成损失应承担多少责任1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵...查看全文

公安机关在办案过程中若误抓犯罪嫌疑人，应立即释放并依法赔偿。赔偿仅限于违法拘留、非法剥夺自由、虐待、武器伤害等情形。对违法行为人员应追究行政、经济和刑事责任，根据违法事实、情节、后果和责任程度分别处理。...查看全文