一般孕妇是没有监护人存在的，孕妇是属于有民事能力的人，监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人。...查看全文

法律分析:一般对于孕妇是没有监护人的。未成年人和无民事行为能力和限制行为能力人有监护人。未成年人的监护人有:未成年人的父母；未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和...查看全文

律师分析： 一般孕妇是没有监护人存在的，孕妇是属于有民事能力的人，监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人...查看全文

法律解析： 一般孕妇是没有监护人存在的，孕妇是属于有民事能力的人，监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人...查看全文

律师解答： 一般孕妇是没有监护人存在的，孕妇是属于有民事能力的人，监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人...查看全文

法律分析:孕妇一般没有法定监护人。但若孕妇为无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人的，则其配偶为法定监护人。如其配偶死亡或丧失监护能力的，由其父母、子女，其他近亲属等有监护能力的人按顺序担任监护人。法律...查看全文

律师分析： 孕妇是没有法定监护人的，因为监护人是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力，并依法律规定产生。但是其丈夫有照顾的责任。...查看全文

律师分析： 监护人是指对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护责任的人。根据取得监护权的方式，监护人可分为四种类型，包括：1、法定监护人；2、指定监护人；3、遗嘱监护人；4、委托监护人。以上监...查看全文

法律分析：监护人一般是父母。父母是未成年子女的第一监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母；兄、姐；其他愿意担任监护人的个人或者组织，按顺序担任监护人。法律依据：...查看全文

律师分析： 父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，祖父母、外祖父母、哥哥姐姐也可以担任监护人。其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 【法...查看全文

法律解析： 父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，祖父母、外祖父母、哥哥姐姐也可以担任监护人。其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 【法...查看全文

律师分析： 孩子的监护权一般到孩子满十八周岁,成为完全民事行为能力人时结束孩子十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人的,此时,也不需要监护人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：一、对于孕妇单位可以辞退吗?用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失;其次，如果女职...查看全文

法律分析:在我国对于监护人有:_x000D_ 1、未成年人的法定监护人是父母，父母死亡或没有监护能力的依次是祖父母、外祖父母、兄姐；_x000D_ 2、无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人的监护人是配偶、父母、子女、...查看全文

一、新劳动法对孕妇有哪些保护      1、劳动法对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...查看全文

律师解答： 要看事故的具体情况来定，比如说驾驶员全责和对方全责赔偿的金额肯定是不同的，还有就是，如果怀孕的越久，流产造成的伤害是越大的，因此赔偿的金额也会相应的上升，具体还得看后续的处理情况。 【法律依据】： 《交通事故处理程序...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

律师分析： 有这些：《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权...查看全文

法律解析： 有这些：《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权...查看全文

由交通部门进行责任认定。待责任认定书下来后确定双方承担的责任 你好问一下针对于交通违法处罚标准是如何的 道路交通安全违法行为的处理原则：应当遵循合法、公正、文明、公开、及时的原则，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严；应当坚持教育与...查看全文