单方合同是只有一方实施法律行为才能成立的合同。单方面合同是单方面承诺的行为，表意人单方面表达意思的行为成立。悬赏广告一般被公认为单方合同。还有一种叫单一合同。单一合同是指只有一方承担义务的合同。单一合同中一方的义务与单方合同中表意...查看全文

单方合同只需要一方发出意思表示，就能成立。悬赏广告是一种单方合同。单务合同是指仅一方承担义务的合同，如赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同等。...查看全文

单方合同是指只需要一方实施法律行为即可成立的合同。单方合同是指单方允诺的行为，只需一方表达意思即可成立合同。悬赏合同通常被认为是一种单方合同。...查看全文

单方承诺合同不一定有效。单方承诺可以理解为要约或承诺行为，是合同成立的一部分，只有要约或承诺不能形成完整的合同。...查看全文

单方承诺合同未必有效。单方承诺可被解释为要约或承诺行为，属合同成立的其中一步，但仅有要约或承诺并不能构成完整的合同。...查看全文

法律解析： 单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。 【法律依据】:...查看全文

法律分析： 合同单方签字一般无效，但是签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外，在事实上，没有签字盖章的一方如果履行...查看全文

法律解析： 单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。 【法律依据】：...查看全文

单方解除合同的注意事项是仅当以下情况存在时才可以单方解除合同：一方当事人未能按时履行主要债务，在合理期限内经催告后仍未履行；由于不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限到期前，一方当事人明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；根...查看全文

单方面终止合同是指当违约方的违约行为出现时，守约方为了保护自己的权益，在符合法定或者约定的情况下，可以提前解除合同的情形。具体包括：1、因不可抗力导致不能履行合同的；2、当事人一方延迟履行债务，催告无效的或者有其他违约行为导致合同...查看全文

法律分析：1、单方允诺为单方法律行为，表意人单方作出意思表示行为就成立；而单务合同是双方法律行为，须双方当事人意思表示一致。2、单方允诺之债在表意人作出意思表示之时就对表意人有一定的约束力，相对人的意思表示对单方允诺之债的成立没有...查看全文

1、单方允诺为单方法律行为，表意人单方作出意思表示行为就成立；而单务合同是双方法律行为，须双方当事人意思表示一致。2、单方允诺之债在表意人作出意思表示之时就对表意人有一定的约束力，相对人的意思表示对单方允诺之债的成立没...查看全文

可以单方解除合同，通常需要提前一个月通知，除非当事人另有约定。双方可以协商一致解除合同，或在合同中约定或根据法律规定的解除条件通知对方解除合同。...查看全文

单方合同和双方合同的区别如下：单方面合同是单方面承诺的行为，表达人单方面表达意思的行为成立。双方的合同是指双方达成协议。理论上是指双方签字盖章后。但是，如果有其他证据证明达成协议，则视为合同签订后。根据《中华人民共和国民法典》的规...查看全文

单方合同指只需一方实施法律行为即可成立的合同。例如，悬赏广告就是常见的单方合同，只要发布广告人单方面表示，合同即成立。...查看全文

法律分析: 单方合同指仅有一方实施法律行为就能成立的合同。单方合同是单方允诺的行为，表意人单方作出意思表示行为就成立，例如悬赏广告就是比较常见的单方合同。《中华人民共和国民法典》第一百三十四条_x000D_ 民事法律...查看全文

在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，不必经过对方当事人的同意，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方面终止。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可...查看全文

法律分析：老板辞退员工有两种方式，一是与员工协商，解除劳动合；二是老板，即公司单方面解除合同，过失性辞退；三是无过失性辞退；四是经济裁员。您的具体辞退情况并不清楚，无法为您确定是什么哪种情形，也无法确定是否存在不能解除劳动...查看全文

法律分析：老板辞退员工有两种方式，一是与员工协商，解除劳动合；二是老板，即公司单方面解除合同，过失性辞退；三是无过失性辞退；四是经济裁员。您的具体辞退情况并不清楚，无法为您确定是什么哪种情形，也无法确定是否存在不能解除劳动...查看全文