法律解析： 雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可...查看全文

律师分析： 雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可...查看全文

法律分析：属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒...查看全文

法律分析： 雇凶伤人未遂的判刑：雇凶伤人即故意杀人。法律规定，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，...查看全文

法律分析：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

法律分析： 关于雇凶杀人问题，在我国刑法中采取了共同犯罪理论，雇佣人和被雇佣人均构成故意杀人罪。杀人未遂的，按犯罪未遂处理。在犯罪未遂的情况下即因因犯罪分子意志外因素导致犯罪不能按照最初目的实现的，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。...查看全文

法律分析:雇凶杀人未遂判故意杀人罪。依据我国《刑法》的相关规定，行为人雇凶杀人的，一般构成故意杀人罪的教唆犯，应当依照共同犯罪的规定，根据其在犯罪中起到的作用依法处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑；犯罪情节较轻的，处3-...查看全文

法律分析： 　　雇凶杀人未遂，涉嫌共同故意杀人罪，应当处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯罪未遂比照既遂从轻处罚。 　　根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定， 故意杀人，是指故...查看全文

雇凶伤人未遂按故意伤害罪共同犯罪中的未遂犯认定。对于未遂犯，可以比既遂犯从轻或者减轻处罚。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊...查看全文

雇凶杀人未遂的，构成故意伤人罪。构成故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 【法律依据】 《刑法》第二百三十二条，故意杀人...查看全文

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 雇凶伤人怎么判,如何处罚雇...查看全文

法律分析：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

故意伤害罪未遂可减轻处罚，故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为，主要特征是犯罪客体为他人身体健康，自伤行为一般不构成犯罪，但若损害了社会利益则构成犯罪。犯罪客观方面表现为实施非法损害他人身体健康的行为。...查看全文

故意杀人未遂涉嫌犯罪的刑罚将根据具体情节，包括手段、年龄、受害程度和社会危害性等因素进行量刑，最高可判处死刑或无期徒刑，情节较轻者可处三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文

雇凶杀人应定为故意杀人罪。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。包括故意雇人剥夺他人生命。应判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文

法律分析：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

法律分析:法律上雇凶伤人的判刑:雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪，都要承担法律责任。如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对...查看全文

律师分析： 1、雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。. 若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

法律分析： 雇凶伤人的定罪：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。若只导致轻微伤，则不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。 法律依据 《...查看全文

雇凶伤人分为三种情况：轻微伤不构成犯罪，但需承担经济赔偿；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；特别残忍手段致人重伤或死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文