河北邯郸劳动局举报电话

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摘要:全国统一的劳动行政部门投诉电话是12021,可用于投诉劳动纷争。劳动监察大队的职责包括宣传劳动法律、监督用人单位执行法规、受理投诉、纠正违法行为等。劳动保障行政部门进行劳动保障监察的范围包括内部规章规则、劳动合同、禁止使用童工、女工和未成年工保护、工作时间和休假、薪水支付和最低薪酬、社会保险参加和缴费、职业介绍、技能培训等。
能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;(四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况;(四)用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;(六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况;(八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;(九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
延伸阅读
结语:如有劳动纷争,可拨打全国统一的12021投诉电话,该电话为劳动行政部门提供的24小时人工服务。若需了解区县劳动行政部门电话,请拨打114查询。劳动监察大队的职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章、监督用人单位的执行情况、受理违背劳动保障法律的投诉,并依法纠正和查处违规行为。劳动保障行政部门对用人单位制定的内部劳动保障规章规则、劳动合同、禁止使用童工、女工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休假、薪资支付、社会保险参加和缴费、职业介绍、职业技能训练和考核等事项进行监察。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

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