可以，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。
补缴社保一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男：60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保断缴补缴规定是什么？
律师回答
摘要：社保断了2个月可以选择到新公司交或个人交，中断可以补交。补交时，有工作的由单位办理，无工作的可个人缴费。带相关证件去当地劳动局办理，按要求办理即可。补缴社保针对历史遗留问题，男60以下、女50以下，社保满15年可不必补缴。不需要补缴，社保是累计的，满15年且年龄达退休要求则不需补缴。用人单位应自用工之日起30日内为员工申请社保登记，未登记的由社保机构核定缴费。
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社保断缴补缴规定如何影响企业和员工？
社保断缴补缴规定对企业和员工都有重要的影响。首先，对于企业来说，未按时缴纳社保费用可能会面临罚款和法律责任，影响企业的经营稳定性和声誉。此外，补缴社保费用可能增加企业的负担，影响资金流动性和经营成本。对于员工而言，社保断缴可能导致其权益受损，例如无法享受医疗保险、养老保险等福利待遇。此外，补缴社保费用可能会对员工的薪资造成一定影响，降低其可支配收入。因此，企业和员工都应严格遵守社保断缴补缴规定，以维护双方的合法权益和稳定发展。
社保断缴补缴规定对企业和员工都有重要的影响。首先，对于企业来说，未按时缴纳社保费用可能会面临罚款和法律责任，影响企业的经营稳定性和声誉。此外，补缴社保费用可能增加企业的负担，影响资金流动性和经营成本。对于员工而言，社保断缴可能导致其权益受损，例如无法享受医疗保险、养老保险等福利待遇。此外，补缴社保费用可能会对员工的薪资造成一定影响，降低其可支配收入。因此，企业和员工都应严格遵守社保断缴补缴规定，以维护双方的合法权益和稳定发展。
结语：社保断缴补缴对企业和员工都有重要影响。企业应及时缴纳社保费，避免罚款和法律责任，维护经营稳定性。员工应关注自身权益，补缴社保可享受医疗、养老等福利待遇。遵守规定，维护合法权益，促进双方稳定发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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