1、企业的公积金基数一年只能调整一次。
2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的`，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。
5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
入职不满一年公积金基数会调整吗
律师回答
摘要：住房公积金缴纳基数一年只能调整一次，即7月份生效。职工工资增加不影响基数调整。月缴存额计算公式为职工上一年度月平均工资乘以缴存比例。新员工基数为当月工资。单位应按时足额缴存，不得逾期或少缴。单位若有困难可经讨论降低缴存比例或缓缴，待经济好转后再调整。
延伸阅读
结语：根据以上规定，企业的公积金基数一年只能调整一次，且调整时间为7月份。即使职工工资在一年内增加，公积金缴纳基数也不能变化。住房公积金的月缴存额是根据职工本人上一年度月平均工资乘以职工和单位的缴存比例计算得出的。单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于确有困难的单位，经过程序审批后可以降低缴存比例或缓缴，待单位经济好转后再提高或补缴。根据《住房公积金管理条例》，单位和职工都有相应的义务和责任。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
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