劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位...查看全文

如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未...查看全文

法律分析：1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准...查看全文

法律分析:如果是工伤，用人单位未依法购买的工伤保险的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；若用人单位依法购买的，由工伤保险基金支付，用人单位在停工留薪期内支付工伤职工，原工资福利待遇。法律依据:...查看全文

法律分析:未签劳动合同发生工伤，只要双方存在劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，劳动者有权按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保...查看全文

法律分析：发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。赔偿额是根据以下项目计算出来的：(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤...查看全文

法律分析：一、工伤后公司怎么赔偿工伤后公司的赔偿是用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；2.治疗工伤期间的工资福利；...查看全文

劳动者构成十级工伤公司的赔偿标准如下:第一为劳动者在医院治疗时所花费的医疗费用;第二为劳动者在住院时花费的伙食补助费用;第三为劳动者因住院产生的交通以及食宿费用;第四为劳动者在治疗过程中所花费的康复费用;第五为劳动者在治疗期间所花...查看全文

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班途中发生工伤有第三方责任怎么赔偿,申请工伤认定需要哪些材料的...查看全文

员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请...查看全文

法律分析：如果在工地发生工伤的，需要进行工伤鉴定，如果用人单位购买了保险的，为了减轻用人单位的负担，是可以申请工伤保险理赔的，保险公司需要承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x000D...查看全文

律师分析： 工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十六...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤离职公司应当赔偿一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残...查看全文

工伤保险公司按实际伤情赔偿，用人单位应负责赔偿法律规定的项目。工伤保险基金支付医疗费、伙食补助、伤残补助等，用人单位支付停工工资、伤残津贴等。工伤情形包括工作事故、职业病、工作期间外出受伤、上下班途中车祸等。...查看全文

法律分析:对于已生效的法律文书，对方拒不履行的，可向人民法院申请强制执行。若确无可执行财产的，人民法院会裁定中止执行，待对方有可执行财产时再恢复执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

律师分析： 对于已生效的法律文书，对方拒不履行的，可向人民法院申请强制执行。若确无可执行财产的，人民法院会裁定中止执行，待对方有可执行财产时再恢复执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列...查看全文

相关法律规定，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的，所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定沒出来合同到期怎么办，那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。...查看全文

职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿； 职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。...查看全文

律师分析： 职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿； 职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。 【法律依据...查看全文

律师分析： 没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治...查看全文