律师分析： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳...查看全文

亲，违法哦。可以起诉解除合同，主张补偿金...查看全文

幼儿园教师作为劳动者是需要进行社保购买，不管是私立还是公立的幼儿园，我们作为教师就要知道社保怎么进行购买，在相关的法律规定中也有介绍，大家也可以通过下面的内容来进行了解。 幼儿园教师社保怎么买 由单位统一缴纳。 按照职工工资，单...查看全文

在现实生活中，幼儿园比较常见，特别是公办幼儿园。公办幼儿园与民办幼儿园相对，是指一切财产均属公有，建设经费、办公经费等等均为财政拨付的幼儿园。公办幼儿园为学龄前儿童的教育具有重要意义。那么，公办幼儿园可以私人承包吗?现在就跟着我来...查看全文

法律解析： 民办幼儿园属于民办非企业单位，属于社团管理局管理，需要进行工商登记，改制后，幼儿园应该是独立法人单位，不隶属于任何公司和个人，集资人共同管理幼儿园。以上是指非营利的幼儿园，对于营利性的幼儿园，就和企业一样进行管理。一般...查看全文

法律解析： 民办幼儿园属于民办非企业单位，属于社团管理局管理，需要进行工商登记，改制后，幼儿园应该是独立法人单位，不隶属于任何公司和个人，集资人共同管理幼儿园。以上是指非营利的幼儿园，对于营利性的幼儿园，就和企业一样进行管理。一般...查看全文

律师分析： 民办幼儿园属于民办非企业单位，属于社团管理局管理，需要进行工商登记，改制后，幼儿园应该是独立法人单位，不隶属于任何公司和个人，集资人共同管理幼儿园。以上是指非营利的幼儿园，对于营利性的幼儿园，就和企业一样进行管理。一般...查看全文

法律分析:直接向劳动监察大队或社保中心投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...查看全文

律师分析:12345的电话可以投诉幼儿园。 12345,即“非紧急救助服务系统”,用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。投诉幼儿园属于此列事项,所以是可以拨打电话进行投诉的。...查看全文

律师分析： 12345的电话可以投诉幼儿园。 12345,即“非紧急救助服务系统”,用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。投诉幼儿园属于此列事项,所以是可以拨打电话进行投诉的。 【...查看全文

法律解析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】:...查看全文

律师分析:按照规定，单位和你签订劳动合同后，单位应当交纳社会保险，如果单位没有缴纳的，你可以主张。协商无果的向劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系...查看全文

法律主观：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 第一款...查看全文

律师解答： 民办幼儿园属于民办非企业单位，属于社团管理局管理，需要进行工商登记，改制后，幼儿园应该是独立法人单位，不隶属于任何公司和个人，集资人共同管理幼儿园。以上是指非营利的幼儿园，对于营利性的幼儿园，就和企业一样进行管理。一般...查看全文

法律分析: 私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：_x000D_ 1、可以要求私立幼儿园购买社保，幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；_x000D_ 2、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；_x000...查看全文

法律分析:不能上高收费私立幼儿园。法律依据:《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》 第三条 被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为...查看全文

法律分析:需看是如何约定的，建议协商解决法律依据:《中华人民共和国教育法》第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其...查看全文

法律解析： 养老保险，单位16%，个人8%；失业保险，单位0.7%，个人0.3%；医疗保险，单位4-8%，个人2-4%；至于缴费基数每个单位不一样，根据工资决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位...查看全文