捐赠后不能撤销，公益捐赠不同于个人赠与，不能反悔。赠与是将财产无偿转移，受赠人若侵害赠与人权益、不履行义务等情况，赠与人可撤销。...查看全文

承诺慈善捐赠后一般不能撤销。公益性捐赠不同于自然人之间的赠与行为，经过公证的赠与合同或者具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不可以反悔撤销。一、“赠与”是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受...查看全文

法律分析：承诺了慈善捐赠后是必须履行承诺捐赠的，对于个人赠与，可以在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但是如果是具有救灾、扶贫、助残等公益性质的赠与合同，是不能够撤销的。当然法律也考虑了特殊情况，在赠与人的经济状况明显恶化，严重...查看全文

林某承诺成立“潼臻一生”基金会，但查询页面及信用信息平台未找到该基金会信息。法律规定救灾、扶贫、助残等具有公益性质的赠与合同不能随意撤销。林某应履行承诺，否则需要承担违约责任。...查看全文

慈善捐赠是赠与合同关系，赠与人有权在转移前撤销。公证或救灾、扶贫等义务性质的合同不受此规定限制。若赠与人经济状况恶化，可不再履行义务。...查看全文

慈善捐赠本质是赠与合同关系，法律规定赠与前可撤销。公证合同或救灾等公益赠与不适用撤销规定。赠与人经济恶化可不履行义务。...查看全文

慈善捐赠必须履行承诺；个人赠与权利转移前可撤销，但公益性赠与不行；赠与是财产所有权转移；赠与合同可在个人、国家机关、企业等间发生；赠与财产权转移前可撤销，但公益性、道德义务、公证赠与不行。...查看全文

个人赠与可以在权利转移前撤销，但公益性质的赠与合同不能。赠与是无偿转移财产所有权的行为，赠与合同可在个人和机构间进行，赠与财产不限于所有权转移。赠与人经济恶化且影响生产或家庭生活时可不履行义务。...查看全文

法律分析：慈善捐赠后不能撤销。一般的赠与合同在财产的权利转移之前是可以撤销的，赠与人对赠与合同具有任意撤销权，但慈善捐赠属于特殊的赠与，具有公益性质，是不可撤销的。法律分析慈善捐赠后一般不能撤销。赠与人不交付赠与财产的...查看全文

慈善捐赠是一种赠与合同关系，法律规定赠与人可以在财产转移前撤销。但公证的和救灾、扶贫、助残等义务性质的赠与合同不适用此规定。如果赠与人经济状况恶化，影响生产经营或家庭生活，可不履行赠与义务。...查看全文

法律分析: 慈善捐赠后不能撤销。赠与人对赠与合同具有任意撤销权，但经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不能撤销。《中华人民共和国民法典》第六百五十八条_x000D_ ...查看全文

慈善捐赠的承诺可在特殊情况下撤销，但需考虑经济状况。捐赠者一般不会撤销，除非经济问题。若经济良好，捐赠者不得撤销；否则受捐者可向法院申请支付。法律允许经济困难者撤销，尽管承诺应履行。...查看全文

公益性捐赠不能随意撤销，包括经过公证的合同和具有公益、道德义务的合同。赠与是财产所有权的转移，赠与合同可以发生在个人和组织之间，不限于所有权的移转。赠与人在权利转移之前可以撤销，但社会公益、道德义务性质的赠与合同或公证的赠与合同不...查看全文

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人的行为，可以在财产转移前撤销，但救灾、扶贫等公益性质的赠与合同不得撤销。 赠与合同是财产所有权的转移，可以撤销，但公益性质的赠与合同不得撤销。...查看全文

赠与合同是一种无偿合同，赠与人将财产无偿给予受赠人，受赠人接受赠与。赠与合同具有两种不允许赠与人撤销的情况：一是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的；二是经过公证的赠与合同。赠与合同是单务合同，只有赠与人承担义务。赠与合同是诺...查看全文

林某承诺成立的“潼臻一生”基金会未能查证，捐赠能否撤销？民法规定公益性质的赠与合同不能随意撤销，否则需承担违约责任。林某需履行赠与承诺，否则承担违约责任。...查看全文

林某事件卷土重来。之前其承诺成立基金会的事件也引起人们讨论。因为无论是全国基金会查询页面，还是全国社会组织信用信息公示平台上都没有找到任何“潼臻一生”基金会的信息。那么从法律上来说，承诺做出的捐赠还能撤销吗？虽然法律规定赠与人享有...查看全文

捐赠可以撤销。在转让权利或公证之前可以撤销，若一年内出现法定撤销事由则可以撤销，若因受赠人违法行为导致赠与人死亡或失去行为能力，则可以在六个月内撤销，若赠与人的经济状况严重恶化，对其生产经营或家庭生活造成严重影响，则可以撤销。...查看全文

承诺捐赠的可以撤销。在权利转移前或进行公证前可以撤销、出现法定撤销事由的一年内可以撤销、因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力的六个月内可以撤销、赠与人的经济状况显著恶化严重影响其生产经营或家庭生活的可以撤销。 公益捐...查看全文

乐捐的重点在于执行力和明细，旨在形成乐捐文化。乐捐应有明确的规定和惩罚措施，同时应以员工福利为目的。乐捐款项的接受和使用应有监督，并形成员工基金。企业应逐渐形成乐捐的企业文化，不仅关注员工，也关注社会。...查看全文