可以提前离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签合同可以提前离职吗

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劳动者与用人单位可协商离职事宜，签订合同后可提前离职。劳动者书面通知用人单位三十日可解除合同，试用期内三日也可。...查看全文

问实习生可以提前离职吗

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在工作期间，劳动者是可以提前提出离职的。那么对于实习生的离职要求又是怎样规定的呢?接下来，由针对实习生可以提前离职吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助!一、实习生可以提前离职吗...查看全文

问寒假工可以提前离职吗？

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律师分析：可以。在非全日制用工中，没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条...查看全文

问实习合同可以提前离职吗

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法律分析：实习合同不同于劳动合同，因此实习期间可以提前离职，具体情况要看实习单位的态度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

问考务合同可以提前离职吗

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签订合同后提前离职可以吗是可以的。但是需要注意一下一些问题；《劳动法》第三十二条一、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同； 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...查看全文

问临聘合同可以提前离职吗

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一、临聘人员可以随时辞职吗? 不可以随时辞职，临聘人员也是签订合同，构成法定的劳务有关系的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出...查看全文

问实习合同可以提前离职吗

答

法律分析：实习合同不同于劳动合同，因此实习期间可以提前离职，具体情况要看实习单位的态度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问身体原因可以提前离职吗？

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律师分析：身体有病不是法定随时解除合同理由，不能及时辞职。劳动合同履行期间，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，其中，可以随时解除合同的是第三十八条规定的情形。但劳动者身体病，并不属于...查看全文

问实习合同可以提前离职吗

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问合同签一年可以提前离职吗

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法律分析：一、合同签一年可以提前离职吗1、可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签五年合同可以提前离职吗

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员工劳动合同签了5年可以提前走吗 1、签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职； 2、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问签合同3年可以提前离职吗

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签三年合同可以提前辞职，但需提前通知用人单位。一般情况下，不需要赔偿。然而，若违反服务期约定、保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。劳动者离职需提前30日通知用人单位。...查看全文

问签了一年合同,可以提前离职吗

答

法律分析:签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问签了劳动合同可以提前离职吗

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1、协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除...查看全文

问签了一年合同可以提前离职吗

答

1、签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、法律依据：《中华...查看全文

问签了劳动合同可以提前离职吗

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法律分析：一、签了劳动合同可以提前离职吗劳动者与公司签订劳动合同后可以提前离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一...查看全文

问签了一年合同可以提前离职吗

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法律分析：一、签了一年合同可以提前离职吗1、签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳...查看全文

问签了一年合同可以提前离职吗

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本段内容讲述了劳动者在签了一年劳动合同后是否可以提前离职，以及未签劳动合同是否违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职，而在试用期内提前三日通知用人单位也可以离职。同时，用人单位...查看全文

问公司拖欠工资可以提前离职吗

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公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资,因此在正式辞职之前,就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据,以及其他能够证明存在劳动关系的重要证...查看全文

问劳动合同一年可以提前离职吗

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需要提前的。劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支...查看全文