法律分析:
工资单如果能支持当事人的诉讼主张,则可以作为起诉的依据。但该证据必须是当事人依法收集的,且必须具有客观性、真实性、合法性。此外当事人还可以依法收集视听资料、证人证言等类型的证据。
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条_x000D_
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:_x000D_
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;_x000D_
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;_x000D_
(四)考勤记录;_x000D_
(五)其他劳动者的证言等。