律师分析： 按劳分配的核心是“劳”，在市场经济条件下，按劳分配的“劳”首先应当理解为是企业的“劳”。国家通过宏观管理这只“手”，市场通过“看不见的手”，共同对企业进行按劳分配。企业“劳”越多，获得的分配也就越多。一方面，国家和市场...查看全文

一、意义不同按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要...查看全文

要素分配是一种按照生产要素在生产经营过程中发挥的贡献大小,对生产要素的所有者支付相应报酬的分配方式。在市场经济条件下,生产要素的使用者会根据各种生产要素在生产过程中的贡献程度,来支付相应的报酬。要素分配是体现劳动者对工作贡献的一种...查看全文

社会主义条件下，按劳分配是合理的分配方式，因为劳动能力差异明显，个人消费品的分配需体现劳动差距。根据生产力发展规律，我国现阶段生产力水平低且不平衡，存在多种分配方式。...查看全文

律师分析:分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比...查看全文

一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文

办理离职手续的流程包括员工提交辞职报告、离职面谈、办理相关手续、财务结算、办理解除劳动合同证明、备案手续等。终止劳动合同通知书通知日期应当是办理离职当天。...查看全文

法律分析：属于按生产要素[土地（承包经营权）]分配方式。我国实行的是以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。所谓的多种分配方式，事实上，除了按劳分配之外，其他分配方式可以统称为按生产要素分配。土地（承包经营权）是一种重要的生产...查看全文

【法律分析】属于按生产要素[土地（承包经营权）]分配方式。我国实行的是以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。所谓的多种分配方式，事实上，除了按劳分配之外，其他分配方式可以统称为按生产要素分配。土地（承包经营权）是一种重要的生...查看全文

承包土地是按劳分配还是按生产要素分配？ 【法律分析】属于按生产要素[土地（承包经营权）]分配方式。我国实行的是以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。所谓的多种分配方式，事实上，除了按劳分配之外，其他分配方式可以统称为按生产要...查看全文

承包土地是按劳分配还是按生产要素分配？ 【法律分析】属于按生产要素[土地（承包经营权）]分配方式。我国实行的是以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。所谓的多种分配方式，事实上，除了按劳分配之外，其他分配方式可以统称为按生产要...查看全文

私企不是按劳分配。按劳分配的含义指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳分配在公有制范围内实行。而私营企业不...查看全文

一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文

律师分析： 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。这种分配方式与我国现阶段生产力...查看全文

一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文

一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文

律师分析:我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...查看全文

一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文

可供分配的利润，按下列顺序分配：(1)提取法定盈余公积;根据公司法规定，公司制企业应当按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积金。非公司制企业法定盈余公积的提取比例可超过净利润的10%。...查看全文

在一般大众的认知里，国有企业的工资待遇还是比较好的，也正因为此，很多人找工作的时候都想要到国有企业中去。我国对于人们的劳动收入所得有按劳分配、按生产要素分配、按个体劳动成果分配等。那么，国有企业的工资属于什么分配? 一、国有企业工...查看全文