四川成都市工伤待遇最新涉及到的赔偿有哪些2023-法律问答|晖律网

四川成都市工伤待遇最新涉及到的赔偿有哪些2023

回答于2024-04-20 阅读（1098）

律师回答

摘要：成都市工伤待遇赔偿标准包括医疗费用、护理费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、成都市工伤待遇赔偿标准
在工伤发生后的医疗费用，包括住院期间的医疗费用、康复训练期间的医疗费用以及工伤复发期间的医疗费用，都应当实报实销。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
一次性伤残补助金
1、一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;
七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;
八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;
九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;
十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、成都工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，《工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之和缴纳。工伤保险待遇由工伤保险基金支付，工伤保险基金由用人单位职工工资总额乘以工伤保险费率之和缴纳。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤保险待遇有以下情形之一的，享受工伤保险待遇：（一）一级至四级伤残的；（二）难以确定致残程度的；（三）从事井下、高空、高压、地下、潜水、喷涂、防腐、烤漆、造漆、炼焦、高空热气球作业等特别繁重、有害、危险作业的；（四）患职业病的。

工伤职工符合前款规定情形，但未达到法定退休年龄的，享受基本养老保险待遇。因此，成都市工伤待遇涉及到的赔偿包括：一级至四级伤残的工伤职工可以享受工伤保险待遇，难以确定致残程度的工伤职工也可以享受工伤保险待遇，从事井下、高空、高压、地下、潜水、喷涂、防腐、烤漆、造漆、炼焦、高空热气球作业等特别繁重、有害、危险作业的工伤职工同样可以享受工伤保险待遇，患职业病的工伤职工在未达到法定退休年龄的情况下，也可以享受基本养老保险待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

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