法律解析：
1、企业篇--社保优惠：
针对企业来说，考虑到疫情风险依旧存在，国家人社部已经官宣了阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为期是1年，可以延期到2022年4月30日；
2、个人篇--失业金领取/社保补贴：
（1）不符合失业金领取人员：
针对2020年年底，自动离职人员，不少地方还可以进行失业金的领取，延期到3月31日或者是6月30日，具体可以咨询当地社保局；
（2）社保补贴：
针对就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴；另外个人补贴标准4050人员就业可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。
3、个人篇--医保：
（1）取消城乡居民医保个人账户：2019年年底就推出了“取消城乡居民医保个人账户”政策，从2021年1月开始，城乡居民就不能用医保卡在药店买药了。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
