法律分析:可以。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据: 《工商保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

律师分析： 可以。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工商保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律分析：一、交通事故中同等责任可以申请工伤吗如果是上下班过程中发生交通事故，承担同等责任的情况下，可以申请工伤认定。如果是在工作期间发生交通事故的，无效承担什么责任，都可认定为工伤。《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:1、机动车追撞前方同车道行驶的机动车尾部的。2、机动车变更车道时，影响相关车道内行驶的机动车正常行驶的。3、机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时，有障碍的一方未让无障碍的一方先行的...查看全文

交通肇事者在特别重大交通事故中，如果负有全部或主要责任且死亡人数达到三人以上，将承担刑事责任。同时，如果交通肇事者在事故中造成了死亡1人或重伤3人以上并负有全部或主要责任，或者造成了死亡3人以上且负有同等责任，或者造成了公共财产或...查看全文

一、同等责任是否可以申请工伤      工伤保险条例中只规定了受到本人承担主要责任的事故才不能认定为工伤。员工在上下班途中发生...查看全文

在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序： 1、责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔; 2、保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队; 3、由交通队...查看全文

上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下...查看全文

法律分析： 交通事故中负同等责任的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照负同等责任的各方按照各自过错的比例分担责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通...查看全文

律师解答： 同等责任原则上双方应该是各占50%的责任。具体而言，如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 如果...查看全文

律师分析： 可以。如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:可以。如果职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。法律依据:《...查看全文

法律分析:交通事故次要责任可以申请为未工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

法律解析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析:交通事故如果是在上下班途中发生的，且职工对该事故不承担主要责任的，可以申请工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者职工对该事故应当承担主要责任的，则不可以申请工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

法律分析:发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一:在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二:在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。法律依...查看全文

能。发生交通事故后，当事人承担同等责任的，属于工伤的情形，所以可以申请工伤认定。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...查看全文

法律分析:交通事故中同等责任能认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。交管部门出具的责任认定书，写明在事故中双方当事人负同等责任，则满足认定工伤的条件。法律依...查看全文

职工在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，只要自己不承担主要责任，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文