早八晚八违法吗

律师回答
摘要:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
早八晚八违法吗?

法律解析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...查看全文

早八晚八违法吗?

律师分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...查看全文

早八晚八违法吗?

法律解析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...查看全文

早八晚八违法嘛?

律师解答: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...查看全文

企业让员工早上八点半上班加班到晚上十一点违法不

加班时间合法性与劳动法第42条相关,若不符合该条规定,可向劳动监察部门投诉。劳动法第41条规定了工作时间延长的条件,一般每日不超过1小时,特殊原因下每日不超过3小时,每月不超过36小时。然而,劳动法第42条规定了延长工作时间不受限...查看全文

成都晚八点解除限行吗?

律师分析: 成都限行时间由之前的常态化工作日调整为早晚高峰,每周一至周五的早高峰730—930、晚高峰1700—1900时间段,另外法定节假日及星期六、星期日因调休变更为工作日的,不执行尾号限行。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

成都晚八点解除限行吗

法律解析: 成都限行时间由之前的常态化工作日调整为早晚高峰,每周一至周五的早高峰730—930、晚高峰1700—1900时间段,另外法定节假日及星期六、星期日因调休变更为工作日的,不执行尾号限行。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

早上八点就装修可以投诉吗?

法律解析: 周末(周六)早上八点以后是有噪音装修是扰民,可以投诉。国家对于装修时间段都如下规定:周一至周五上午8:00~12:00,下午2:00~6:00可以进行有噪音装修,周六周日及其它以外时间,都必须进行静音装修。 【法律依...查看全文

早上八点就装修可以投诉吗

周末(周六)早上八点以后是有噪音装修是扰民,可以投诉。国家对于装修时间段都如下规定:周一至周五上午8:00~12:00,下午2:00~6:00可以进行有噪音装修,周六周日及其它以外时间,都必须进行静音装修。...查看全文

早上八点就装修可以投诉吗?

律师分析: 周末(周六)早上八点以后是有噪音装修是扰民,可以投诉。国家对于装修时间段都如下规定:周一至周五上午8:00~12:00,下午2:00~6:00可以进行有噪音装修,周六周日及其它以外时间,都必须进行静音装修。 【法律依...查看全文

早上八点就装修可以投诉吗?

法律解析: 周末(周六)早上八点以后是有噪音装修是扰民,可以投诉。国家对于装修时间段都如下规定:周一至周五上午8:00~12:00,下午2:00~6:00可以进行有噪音装修,周六周日及其它以外时间,都必须进行静音装修。 【法律依...查看全文

周末早上八点施工算扰民吗?

律师分析: 周末早上八点以后属于扰民的行为,法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的,应当采取噪声控制措施,减轻对周围居民的干...查看全文

路边停车晚上8点到早上八点,路边停车晚上8点以后还收费吗

有时候因为一些情况,我们不得不把车停到路边一晚上,那么有些车主就想问了,路边停车晚上8点以后还收费吗?      关于路边停车如何收费,并没有统一...查看全文

劳务工十八年违法吗

违法。当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。根据相关法律规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅...查看全文

双方十八岁结婚违法吗?

律师分析: 18周岁结婚不合法。不管是男方还是女方,在只有18周岁的情况下,并不符合法定结婚年龄的要求,不能登记结婚。我国对结婚年龄的规定明确要求男性必须要年满22周岁,而作为女性则只需要年满20周岁。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

双方十八岁结婚违法吗

法律解析: 18周岁结婚不合法。不管是男方还是女方,在只有18周岁的情况下,并不符合法定结婚年龄的要求,不能登记结婚。我国对结婚年龄的规定明确要求男性必须要年满22周岁,而作为女性则只需要年满20周岁。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

双方十八岁结婚违法吗?

法律解析: 18周岁结婚不合法。不管是男方还是女方,在只有18周岁的情况下,并不符合法定结婚年龄的要求,不能登记结婚。我国对结婚年龄的规定明确要求男性必须要年满22周岁,而作为女性则只需要年满20周岁。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

双方十八岁结婚违法吗

法律分析:双方十八岁结婚违法,因为《民法典》明确规定了规定夫妻登记结婚,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,只有达到了结婚年龄才可以进行结婚登记。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零四十九条...查看全文

双方十八岁结婚违法吗

法律分析:18周岁结婚不合法。不管是男方还是女方,在只有18周岁的情况下,并不符合法定结婚年龄的要求,不能登记结婚。我国对结婚年龄的规定明确要求男性必须要年满22周岁,而作为女性则只需要年满20周岁。法律依...查看全文

未满十八岁工作违法吗?

律师分析: 不到十七岁的员工不违法,但是十六岁到十八岁之间的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员工需要与当地的劳动部门进行备案。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文