法律分析： 根据相关法律的规定，定金2万双倍赔偿的数额即4万元。如果收取定金的一方违约的，承担双倍赔偿的责任，但需要看2万元定金是否超出合同金额的20%，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿；如果没超出20%，则应返...查看全文

法律分析： 定金2万双倍赔偿4玩。根据规定，收取定金的一方违约的，承担双倍赔偿的责任，但需要看2万元定金是否超出合同金额的20%，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿；如果没超出20%，则应返还四万元。 法律依据 《...查看全文

定金2万双倍赔偿的数额为4万元，但需考虑定金是否超出合同金额的20%。根据民法典规定，债务人履行债务的，定金应抵作价款或收回。给付定金方不履行债务，无权请求返还定金；收受定金方不履行债务，应双倍返还定金。双倍赔偿金的条件包括职业病...查看全文

定金违约双倍赔偿，但需考虑是否超出20%限制。根据《中华人民共和国民法典》第587条，债务人履约应抵作价款或收回定金。给付定金方不履约，无权返还；收受定金方不履约，应双倍返还。...查看全文

定金超出合同金额20%部分无效，不能双倍赔偿；未超出则应返还四万元。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，收受定金的一方不履行债务或履行不符合约定，致使不能实现合同目的的，应双倍返还定金。...查看全文

法律分析：一、500定金双倍赔偿是多少定金双倍赔偿的计算：赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十，否则超过部分不产生定金的法律效力。并且只有付定金一方才有权请求双倍返还定金。法律依据：...查看全文

一、双倍赔偿定金是多少钱民法典规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。定金的双倍赔偿就是指如果收取定金的一方不履行合同...查看全文

律师分析： 定金2万双倍赔偿4万。根据规定，收取定金的一方违约的，承担双倍赔偿的责任，但需要看2万元定金是否超出合同金额的20%，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿；如果没超出20%，则应返还四万元。 【法律依据...查看全文

法律分析： 定金的双倍返还首先要看定金占合同总标的额占多少，1万定金要是占合同标的额不超过百分之二十，双倍返还就是2万，若超过百分之二十那么就只能按标的额的百分之二十来收取。 法律依据 《中户人民共和国担保法》 第八十九条 定金及...查看全文

法律分析： 1万定金双倍返还是2万。定金的双倍返还是有前提条件的，即收受定金的一方不履行约定的债务。关于定金的数额是有法律规定的，定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 ...查看全文

法律分析：看情况： 一、合同对双倍违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十； 二、合同对双倍违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。 《民法典》第五...查看全文

律师分析:收取定金的一方违约的,承担双倍赔偿的责任。但2万定金是否超出超出合同金额的百分之二十?如果超出,则超出部分无效,不能双倍赔偿。如果没超出百分之二十,则对方返还四万。法律依据:《中华人民共和...查看全文

1万定金双倍返还是2万。定金的双倍返还是有前提条件的，即收受定金的一方不履行约定的债务。关于定金的数额是有法律规定的，定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十。一、定金与订金哪个可以不退在定金和订金中，定...查看全文

律师解答： 给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 　　1、定金的数额原则上是由当事人约定的，但担保法对其最高限额又作了限定，即不能超过主合同标的额的百分之二十。司法解...查看全文

法律解析： 给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 　　1、定金的数额原则上是由当事人约定的，但担保法对其最高限额又作了限定，即不能超过主合同标的额的百分之二十。司法解...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同解除或者终止违法的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文

一、民法典定金双倍返还的法律规定 对于定金双倍返还的法律规定，应当是在《民法典》第五百八十七条。定金双倍返还适用于收取定金一方违约时，未按照约定履行义务的，应当双倍返还定金。 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务...查看全文

法律解析： 无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同，要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但二倍工资最多只支付十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_...查看全文