法律分析： 1.酒店前台是劳动者,属于劳动法的调整范围,有国定假期是一定的。 2.但是,由于所在岗位特殊,如果因为酒店工作关系,法定假期不能休息,那么,就应该享受三倍工资,还可以进行调休(但法定假日当天上班,调休也不能免付三倍工资...查看全文

法律分析：1.酒店前台是劳动者,属于劳动法的调整范围,有国定假期是一定的。2.但是,由于所在岗位特殊,如果因为酒店工作关系,法定假期不能休息,那么,就应该享受三倍工资,还可以进行调休(但法定假日当天上班,调休也不能...查看全文

法律分析：按工作年限。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或...查看全文

法律分析：1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

今年疫情期间停工了11天有补助嘛 疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他。《工资支付暂行...查看全文

一是可以拨打报警电话求助;二是向消协投诉;三是向工商部门投诉,四是依据《侵权责任法》、《消费者权益保护法》等,通过法律手段进一步维护自己的合法权益,如要求侵权人赔礼道歉、赔偿损失等。...查看全文

法律分析：饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令...查看全文

法律分析：酒店加班工资的计算，则根据《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...查看全文

酒店加班工资的计算与《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》相关，根据规定，加班费应按不同比例支付，平时晚上为150%，双休日为200%，法定休假日为300%。但具体支付标准还需根据协商情况确定，同时需要正确区分不同加班时间...查看全文

一、酒店服务态度恶劣去哪投诉      1、酒店服务态度恶劣去工商部门投诉,具体投诉方法如下:    &nbs...查看全文

法律分析：没有签劳动合同离职酒店不发工资是违反法律规定的。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的...查看全文

一、酒店不登记身份证怎么处罚 宾馆没有登记身份证，将处罚旅店管理人员，处100元以下罚款或者警告。 二、法律规定 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和...查看全文

酒店前台要办健康证。根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营、公共场所服务、化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业以及幼托机构保育这五大行业的相关人员必须持有健康证。...查看全文

护照入住酒店 一、中国公民(含港澳台居民中的中国公民)的身份证件主要包括：居民身份证、临时居民身份证、驾驶证、居住证、护照、海员证、中华人民共和国往来港澳通行证、因公往来香港澳门特别行政区通行证;中国人民解放军、中国人民武装警察部...查看全文

如果仅仅是做前台，没有参与卖淫嫖娼违法活动也没有为卖淫嫖娼违法活动提供便利，一般不会被判刑。但是如果为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期容徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒...查看全文

法律分析：一、酒店拖欠工资怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通...查看全文

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。一、酒店拖欠工资...查看全文

违反个人信息保护规定将受到严厉处罚，包括出售或提供个人信息、非法获取个人信息等行为。对于情节严重者，可能被判处有期徒刑或拘役，并处罚金。单位犯罪者将面临罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人员进行相应处罚。个人信息包括身份证件号...查看全文

法律分析：一、酒店前台态度差找谁投诉酒店服务态度恶劣去工商部门投诉，具体投诉方法如下：（1）消费时要注意保留证据材料，如发票、消费清单、收据、刷卡记录、银行汇款记录、网上交易支付成功的页面截屏等；...查看全文

根据《刑法》第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重...查看全文