我国法律规定合同违约时，不履行合同义务的当事人应当承担继续履行，采取相应的补救措施或者补偿当事人损失等违约责任，违约人补偿的数额，应当相当于当事人因合同违约而损失的数额，-般来说，合同违约金的.上限不能超过实际损失的30%，如果过...查看全文

我国法律规定合同违约时，不履行合同义务的当事人应当承担继续履行，采取相应的补救措施或者补偿当事人损失等违约责任，违约人补偿的数额，应当相当于当事人因合同违约而损失的数额，-般来说，合同违约金的.上限不能超过实际损失的30%，如果过...查看全文

合同违约赔偿应根据双方协商确定，但违约金不得低于损失也不得过高。如违约金低于损失，可增加；如过高，可适当减少。无约定时，守约方可要求按实际损失赔偿。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时应支付经济补偿金。按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除合同，则应双倍支付。根据法律规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿...查看全文

一、终止劳动合同补偿金的计算标准 1、终止劳动合同补偿金的计算标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

除法律另有规定外，赔偿范围应包括：1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益和信任利益；2、合同终止造成的损害赔偿。具体包括以下费用：（1）债权人订立合同所支付的必要费用；（2）债权人因...查看全文

法律分析： 劳务合同违约赔偿金一般按照下列方式计算： 1、一般情况下，根据合同约定进行的，当事人在签订合同时需自行约定违约金计算方法或者违约金数额； 2、如果没有约定违约金的可以，可以主张损害赔偿或者要求对方继续履行等。 法律依据...查看全文

劳务合同违约赔偿金怎么算 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。” ...查看全文

劳务合同违约赔偿金如何算 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规章解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规章支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。” ...查看全文

合同违约赔偿应由双方协商确定，违约金不得低于实际损失，也不得过高。如违约金低于损失，法院可增加；如违约金过高，法院可适当减少。若无约定，守约方可要求违约方赔偿实际损失。...查看全文

法律分析： 劳务合同违约赔偿金一般按照下列方式计算： 1、一般情况下，根据合同约定进行的，当事人在签订合同时需自行约定违约金计算方法或者违约金数额； 2、如果没有约定违约金的可以，可以主张损害赔偿或者要求对方继续履行等。 法律依据...查看全文

法律分析：一、承包合同违约赔偿金怎么算承包合同违约赔偿金的计算要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。但是约定的违约赔偿金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加...查看全文

劳务合同违约赔偿金怎样算 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。” ...查看全文

法律分析：承包合同违约赔偿金的计算要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。提醒您，但是约定的违约赔偿金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约赔偿金过分高于造成的...查看全文

《民法典》对违约金的规定：(1)未约定违约金时，违约方需赔偿实际经济损失，但不得超过可预见的损失。(2)当事人可约定违约金，低于损失可增加，过高可适当减少。关键在于解释违约金的性质，赔偿性或惩罚性。...查看全文

一、合同违约赔偿金的范围是什么 除法律另有规定外，赔偿范围应当包括： 1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益(履行利益)和信赖利益。 2、因合同解除而产生的损害赔偿。 (1)债权人订立合同所支出的必权费用; (2)债权人因相信合同...查看全文

一、劳动合同违约赔偿金怎么计算?【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济...查看全文

合同违约责任的主要原则包括约定违约金、过错原则和损失实际发生原则。根据合同约定，违约方需支付违约金或承担其他赔偿方式。过错原则适用于非违约责任，只有存在违约事实即需承担责任，与主观过错无关。损失实际发生原则要求赔偿的损失必须是实际...查看全文

《民法典》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》对违约金的规定进行了详细说明，包括违约金的约定、增减、计算方法等方面的规定，以及在没有约定违约金或难以确定数额时的计算标准。...查看全文