没签定劳动合同可以拿到什么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

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法律分析：劳动局保险意外管，因为：1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔...查看全文

问没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

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没签订劳动合同会赔偿多少没签订劳动合同的具体赔偿规则如下：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长应支付11个月的双倍工资。二、用人单位拒绝与劳动者订立...查看全文

问没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

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问没签合同工伤亡劳动合同赔偿可以拿到吗？

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一、没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗?没签合同工伤亡无劳动合同赔偿还是可以拿到的。未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿嘛？

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律师解答：没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗

答

法律解析：没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗？

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律师分析：没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗

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法律分析:没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，...查看全文

问劳动合同到期不续签可以拿赔偿吗

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一、劳动合同到期不续签可以拿赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。...查看全文

问没签合同工伤亡无劳动合同赔付可以拿到吗？

答

律师解答：可以，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【法律...查看全文

问没签合同工伤亡无劳动合同赔付可以拿到吗？

答

法律解析：可以，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【法律...查看全文

问没签劳动合同是否可以拿到经济补偿金

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没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗可以要求补偿。《中华...查看全文

问没签订劳动合同可以拿到工资吗

答

法律分析：一、没签订劳动合同可以拿到工资吗没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

问没拿到毕业证可以签劳动合同吗

答

毕业证未发放可以签劳动合同吗没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍...查看全文

问两年没签劳动合同可以得到赔偿吗

答

2年多没签劳动合同一般需要赔偿。1、2年多没签劳动合同应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资进行赔偿；2、自用工之日起满一年的当日，视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应该立即与劳动...查看全文

问没签合同工伤亡无劳动合同能否拿到赔偿

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法律分析：没签劳动合同，因工伤亡，只要证明存在劳动关系，可以拿到赔偿。可以通过以下凭证认定双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；工资支付凭证或...查看全文

问签劳动合同后没有拿到劳动合同

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劳动合同签订注意事项及未拿到劳动合同的解决办法。劳动合同应及时签订，超过一年未签订则视为无固定期限合同。非全日制用工需注意工作时间、试用期、工资标准和保险缴纳。如果公司未提供劳动合同，劳动者有权要求公司提供并可要求赔偿。根据《劳动...查看全文

问没有签劳动合同，可以赔偿吗

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未签订劳动合同，可获得双倍工资赔偿。根据劳动合同法规定，若雇主超过一个月不与员工签订书面劳动合同，则应按每月工资的两倍支付赔偿金。同样，劳动合同到期后，雇主超过一个月未与员工签订新合同，也应支付双倍工资赔偿。...查看全文

问没签劳动合同走了可以拿到工资吗?

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没有签劳动合同的情况下，离职时仍然有权获得工资。尽管没有签订劳动合同，但雇主与员工之间仍存在劳动关系，因此离职时应该领取工资。雇主在解除或终止劳动合同时应当一次性支付员工的工资。...查看全文