律师解答： 试用期根据劳动合同期限约定，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上或者无固定期限劳动合同，试用期不得...查看全文

法律分析:试用期最长可以约定六个月。但是是有条件的，只有在签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的时候，才可以约定试用期为六个月。如果劳动合同的期限是在这之下的，则不得约定六个月。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 视签订劳动合同期限的不同，对试用期约定上限的规制不同。对于劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

法律分析： 试用期可以约定的期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《劳动合同...查看全文

视签订劳动合同期限的不同，对试用期约定上限的规制不同。对于劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

法律分析：一、试用期可以约定多久《劳动合同》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

法律分析： 试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:试用期约定遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

根据《劳动合同法》,劳动合同期限不同,试用期长度也不同。三年期以下的劳动合同试用期不超过二个月,三年期以上不满一年的试用期不超过一个月,一年期以上不满三年的试用期不超过二个月,而三年以上和无固定期限的劳动合同试用期最长不超过六个月...查看全文

法律分析：一、试用期最长可以约定多久《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限是三个月以上一年以下，对试用期的规定是不得超过一个月；如果合同期限是一年以上三年以下，试用期是不得超过二个月；如果合同期限是三年以上，则试用期是不得超过六个月。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：试用期最长不得超过六个月。试用期约定多久由劳动合同期限决定，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:员工试用期期限:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

法律分析:试用期最长可以约定六个月，但是有条件。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。劳动合同期限三年以上的，一般不超过六个月。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:如果劳动合同期限为三个月以上不满一年，则试用期在一个月以内是合法的；如果劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期在二个月以内是合法的；如果在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，则试用期在六个月以内是合法的。...查看全文

法律分析:员工试用期约定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过多久?实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...查看全文

律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

试用期的员工可以通过以下方式解除劳动合同：与雇主协商解除；提前三天通知雇主，在试用期满时解除；如果雇主存在未按时支付合法工资等违法行为，员工可以单方面解除合同。...查看全文

法律分析：用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文