劳动合同中的工作时间是多长？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同规定的工作时间一般是多长时间

答

劳动合同规定的工作时间：国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

问工作多长时间签订劳动合同

答

法律分析:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

问工作多长时间签订劳动合同

答

劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的证明，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，用人单位不签...查看全文

问不签劳动合同工作多长时间视为合同工

答

如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依...查看全文

问劳动合同中的试用期是多长时间？

答

劳动合同期限内，试用期的限制根据不同合同期限而有所不同。合同期限3个月以上1年以下的，试用期不超过1个月；1年以上3年以下的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不超过6个月。同一单位和劳动者只能约定一次...查看全文

问工作多长时间视为签订劳动合同？

答

工作不管是多长时间都不会视为签订劳动合同；根据《劳动合同法》第十条规章：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍薪资。...查看全文

问社区工作者劳动合同签多长时间

答

法律没有明确规定，但为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...查看全文

问工作多长时间劳动合同自然成立

答

劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立，即视为订立无固定期限劳动合同。我国《劳动合同法》规章，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同工作时长

答

法律分析：劳动合同的工作时长的规定是：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每月...查看全文

问劳动合同最长工作时间几小时

答

法律分析：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...查看全文

问劳动者每月的最长工作时间是多长？

答

劳动法规定，劳动者每月工作时间不得超过176小时，每周至少休息1日。不能实行标准工时制度的企业需经批准，可实行其他工作和休息办法。违法延长工作时间的用人单位将受到行政处罚。...查看全文

问劳动合同期限的临时工是多长时间？

答

临时工劳动期限不超过6个月，用人单位与临时工签订劳动合同期限不得超过该期限。劳务派遣用工只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月，辅助性工作岗位为非主营业务岗位，替代性工作岗位是由其他劳动者替代...查看全文

问劳动合同到期延长工作时间

答

法律分析：用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍...查看全文

问劳动合同到期延长工作时间

答

法律分析：用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资...查看全文

问劳动合同到期延长工作时间

答

问劳动合同中的期限应该是多长时间？

答

用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类：1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同...查看全文

问劳动合同规定的工作时间是多久

答

法律分析:工作时间是劳动法规定的。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的，则需要经过劳动者的同意。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问工人的劳动合同期限是多长时间？

答

临时工劳动合同期限最多是6个月，根据《劳动合同法》的规定。根据劳动合同法，劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三类。临时性岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位，辅助性岗位是为主营业务提供服务的非主营业务岗...查看全文

问劳动法规定工作时间是多长

答

法律分析:《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的，则需要与劳动者、工会协商，且一般每日不超过一小时。法律依据:《《中华...查看全文

问临时工劳动合同期限是多长时间

答

法律分析：一、临时工劳动合同期限是多长时间?临时工合同最长可以签6个月，到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六...查看全文