入职手续应该怎么办理流程

律师回答

一、入职手续应该怎么办理流程

新员工入职流程主要共分为六大步骤:

入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。

新员工入职流程需要的材料如下:

1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

二、入职是什么

求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。

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