2020五险多少钱一个月以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同，且各地可能略有不同。养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
五险一金可以领多少退休金
律师回答
摘要：《中华人民共和国劳动法》规定了社会保险制度，根据个人上年度月平均工资，单位和个人按一定比例缴纳五险一金。养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位和个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险单位缴费范围在0.2%至1.9%。社会保险水平应与社会经济发展和社会承受能力相适应。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。
延伸阅读
五险一金如何影响退休金发放？
五险一金对退休金的发放有着重要的影响。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是职工在工作期间缴纳的社会保险费用。这些保险费用的缴纳将直接影响到个人的退休金待遇。一般来说，缴纳的五险一金越多，退休金的数额也会相应增加。因此，建议在工作期间要按时足额缴纳五险一金，以确保退休后能够获得较高的退休金待遇。同时，还需要了解各地区的退休金政策和计算方法，以便更好地规划个人的退休生活。
五险一金对退休金的发放有着重要的影响。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是职工在工作期间缴纳的社会保险费用。这些保险费用的缴纳将直接影响到个人的退休金待遇。一般来说，缴纳的五险一金越多，退休金的数额也会相应增加。因此，建议在工作期间要按时足额缴纳五险一金，以确保退休后能够获得较高的退休金待遇。同时，还需要了解各地区的退休金政策和计算方法，以便更好地规划个人的退休生活。
结语：五险一金是中国职工在工作期间缴纳的社会保险费用，对退休金的发放具有重要影响。根据个人上年度月平均工资，单位和个人按一定比例缴纳各项保险。建议按时足额缴纳五险一金，以确保退休后能够获得较高的退休金待遇。同时，了解各地区的退休金政策和计算方法，有助于更好地规划个人的退休生活。根据《中华人民共和国劳动法》，国家发展社会保险制度，为劳动者提供帮助和补偿。社会保险水平应与经济发展和社会承受能力相适应。社会保险基金来源根据保险类型确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
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