律师分析：
不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。
虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析： 不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。 虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是...查看全文
律师解答： 不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。 虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是...查看全文
律师分析:如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了...查看全文
律师分析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文
律师分析:办公室安装监控是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄...查看全文
法律分析：一、办公室内装监控违法吗办公室装监控，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。具体如下：1、非法。办公室不属于私人场所，如果摄像头是管理部门...查看全文
法律解析： 公司如果出于便于管理的目的在员工办公室内装监控通常情况是可以的，因为这一行为通常情况下不会对员工的隐私权造成必然的侵犯，但有一个重要的前提条件就是，必须要先向员工明确告知，保证员工的知情权。但是如果公司的目的是为了只是...查看全文
律师解答： 公司如果出于便于管理的目的在员工办公室内装监控通常情况是可以的，因为这一行为通常情况下不会对员工的隐私权造成必然的侵犯，但有一个重要的前提条件就是，必须要先向员工明确告知，保证员工的知情权。但是如果公司的目的是为了只是...查看全文
律师解答： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文
法律分析：去市级公安局110办公室申请调看监控，前提是你有正当的合法的理由。公安局为侦破案件的情况下可以调取监控录像进行取证。公安局在调取监控录像的时候只需要出具：1、介绍信；2、调取证据通...查看全文
办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私，具体如下: 1、单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围; &nb...查看全文
办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的...查看全文
班主任在教室里装监控违法，如果是教育机构统一进行安装，属于合法行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收...查看全文
律师分析:因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，不能侵犯别人隐私权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体...查看全文
办公室安装监控合法，不侵犯隐私。单位工作范围不属于个人隐私。安装需告知相关人，范围限制于不侵犯隐私的区域。不能随意公开监控内容，员工有权了解存储情况并要求销毁。摄像头应面向整个场所，不可针对个人。...查看全文
律师分析： 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。” 前...查看全文
法律解析： 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。” 前...查看全文
律师分析： 我国对于互联网的使用有相关法律法规管制和约束，但是对于企业监控员工使用通讯设施包括网络聊天、没有具体明确的规定；此外，有关劳动者权益保护法规也没有禁止企业从事这些监控活动。因此，企业适当的电脑监控行为并没有违反国家的法...查看全文
法律解析： 办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文
法律解析： 办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务184人次
