社保缴纳的具体额度各地有一定差别，但是总体思路是差不多的，大致为：
1.养老保险
应该怎么交：
①个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户(退休了就开始领取);
②单位缴纳20%，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。
领多少：
1997年后才加工作的人，退休后每月养老金由两个部分相加得到：
①基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定(来源于统筹账户);
②个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定(来源于个人账户)。
2.医疗保险
应该怎么交：
个人缴纳约2%+少量(一般每月几元钱)的大病保险，单位缴纳8%-10%左右。
①个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保(比如有的地方是30%)每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。
②符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。
3.生育保险
应该怎么交：
全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%-1%左右。
领多少：
生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销，但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外，如果因为因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。
4.失业保险
应该怎么交：
个人缴纳0.2-1%，单位缴纳2%左右，各地规定不太相同。
领多少：
失业保险基本参照当地最低生活保障水平来制定，根据工作和缴纳失业保险的年限不同，可以领取3-24个月。
5.工伤保险
应该怎么交：
全部由单位缴纳，根据行业的危险程度不同有所不同，缴纳比例在0.5-2%左右。
领多少：
根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。
6.公积金
应该怎么交：
个人和单位均缴纳12%(12%+12%)。
领多少：
个人和单位的缴费全部进入个人账户，全部可以归我们，太好啦。不过如果公积金长期躺在公积金账户中，利息损失让人很无奈啊。
