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律师分析: 指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停...查看全文
法律解析: 指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停...查看全文
指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停工留薪期间的...查看全文
法律分析:指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医...查看全文
法律解析: 指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停...查看全文
法律解析: 指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停...查看全文
律师解答: 指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停...查看全文
法律分析:一、工作时手指甲掉了算不算工伤整个指甲没有了,可以算是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...查看全文
工作时指甲掉了是工伤,整个指甲因为工作原因造成是可以申请工伤的,但是这个情节比较轻,一般用人单位会进行赔偿医疗费或者是营养费,在或者是让你在家多休息几天,然后这几天不进行扣工作。毕竟这个达不到伤残标准。...查看全文
工地上干活中脚趾甲被砸掉是否算工伤?根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定,只要是工作原因,在工作时间和工作场所内受到事故伤害的,无论轻重都应认定为工伤。但脚指甲脱落不构成伤残等级。职工工伤待遇享受与伤害程度无关。根据《劳动能...查看全文
律师分析:职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤本身不分级别。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进...查看全文
法律分析:工作中手指划伤了是否算工伤看情况,如果是因为工作原因当然是工伤范畴,当然手指划伤一般情况上评不上工伤等级。员工可以尝试去申报工伤,如果能评上工伤等级最好,即便不构成伤残的,受伤的医疗费用也有单位承担。员工手指划伤,如果因...查看全文
左大拇指断了算几级伤残 一般左手拇指断了一节属于几级伤残,需要进行伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定赔偿的。 如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。 如果是人体损伤...查看全文
工伤认定原则:工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中受交通事故伤害等,都可视为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条。...查看全文
法律分析:大概在9、10级。应进行工伤认定、再劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...查看全文
一个手指骨折赔多少钱在法律上并未统一,一般赔偿在几千元左右,具体情况下应当对造成的伤害进行鉴定,不同的伤害后果所认定的赔偿情况是不同的,具体赔偿金额根据实际造成的骨折伤害情况而定。一、一个手指骨折赔多少钱?一般在几千元,造成一般伤...查看全文
工伤指甲碰掉不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇,费用由工伤保险基金支付,未参保则由用人单位承担,申请工伤认定时限为事故发生之日起30日内。...查看全文
工作时间和工作地点因工作原因受伤应属于工伤,可向人力资源和社会保障局申请认定。申请时需提供相关材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未提出申...查看全文
工伤认定需满足工作时间和场所内,履职受伤,且符合工伤保险条例规定。仅上班期间因工作受伤骨折不能直接认定,需考虑员工醉酒或自残等因素。法律依据:工伤保险条例第十四、十五条。但故意犯罪、醉酒、自残等情形不符合认定。...查看全文
牙齿脱落或者折断2枚以上属于轻伤。起诉及赔偿将依据法律条款决定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...查看全文
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