法律解析： 有赔偿的 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： （一）用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的； （二）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单方面且合法地解除劳动合同的...查看全文

律师解答： 有赔偿的 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： （一）用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的； （二）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单方面且合法地解除劳动合同的...查看全文

法律解析： 有赔偿的 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： （一）用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的； （二）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单方面且合法地解除劳动合同的...查看全文

律师分析： 主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和...查看全文

法律解析： 主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和...查看全文

法律分析： 主动辞职没有补偿金。劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 法律依据 ...查看全文

一、主动离职会有经济补偿金吗? 依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者主动离职一般是没有经济补偿的，但因未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律等情形主动离职的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

法律解析： 如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人...查看全文

法律分析:主动辞职符合条件的也能获得经济补偿金，也就是主动辞职是因为用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一的，此时可以要求用人单位支付经济补偿金。如果没有的，则不能获得经济补偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:员工主动辞职若因为用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为的，用人单位应支付经济补偿；若是由于员工个人原因离职的，不能要求支出经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

主动辞职无法领取失业保险金，根据《失业保险条例》规定，只有非因个人意愿中断就业的人才有资格领取失业保险金。同时，失业人员在重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇、被判刑或劳教、拒绝合理工作介绍等情况下也无法继续领取失业保险金...查看全文

法律分析:如果劳动者是因为用人单位的违法行为而主动离职的，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，此时劳动者主动辞职可以有补偿金，否则一般是没有补偿金的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 员工自动辞职没有经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定...查看全文

法律解析： 员工自动辞职没有经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定...查看全文

律师解答： 主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和...查看全文

法律分析： 劳动者主动辞职，一般是没有补偿金的。但如果是因为用人单位严重损害劳动者的利益，或者用人单位与劳动者协商一致而辞职的，用人单位才需要给予劳动者经济补偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...查看全文

法律分析： 劳动者主动辞职没有补偿金的。但如果是因为用人单位严重损害劳动者的利益，或者用人单位与劳动者协商一致而辞职的，用人单位才需要给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用...查看全文