自我审查：您是否需要保留劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问自己需要保留劳动合同以备查询吗？

答

劳动合同必须由用人单位和劳动者各执一份，如果用人单位未将劳动合同交付劳动者或未包含必备条款，将面临劳动行政部门的责令改正，并应承担赔偿责任。劳动合同的签字或盖章是协商一致的结果，不给劳动者一份合同是违法行为。...查看全文

问自己需要保留劳动合同吗？

答

劳动合同自己要留一份，未交付劳动者需承担赔偿责任。无效劳动合同包括违法合同和欺诈合同。合同部分无效不影响其他合法部分。变更劳动合同需遵循平等自愿原则。...查看全文

问是否需要自己保留劳动合同以备不时之需？

答

劳动合同自己要留一份，未交付劳动者的用人单位需改正，否则需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第八十一条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文

问劳动合同需要自己留吗

答

法律分析：1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2...查看全文

问劳动合同需要自己留吗

答

法律分析：一、劳动合同需要自己留吗1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者...查看全文

问劳动合同自己是否要留一份？

答

劳动合同自己要留一份，用人单位未交付劳动者劳动合同文本需承担责任。劳动合同应包含单位和个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、保险、劳动保护等条款。双方可约定试用期、培训、保密、福利等事项。未签订书面劳动合同，单位需支付劳动...查看全文

问您需要签订劳动合同吗？

答

签订劳动合同对于建立劳动关系和维护劳动者权益至关重要。不签订试用期合同是违法的,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。招临时工也需要签订书面劳动合同,以维护自己的权益。通过书面协议固定双方的权利和义务,并作为救济时的合法依据。因此...查看全文

问劳动合同是否需要自己签名？

答

劳动合同自己要留一份，根据《劳动合同法》规定，劳动合同经双方签字或盖章生效，用人单位和劳动者各保留一份。如用人单位未交付劳动者合同文本，劳动行政部门可要求其改正，并承担赔偿责任。...查看全文

问与公司签订的劳动合同是否需要自留一份？

答

一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。签...查看全文

问保释审查通过后，您是否可以自由离校？

答

刑事嫌疑人或被告人在取保候审期间需遵守规定，不得离开所居住的市县，不得干扰证人作证等，取保候审结束后可凭解除通知或法律文书到银行领取退还的保证金，新规定确保保证金退还。...查看全文

问您是否了解劳动合同的法律要求？

答

劳动合同的必要性和作用劳动合同必须签订，用工满一个月必须签订劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，明确双方的权利义务，避免劳动争议，促进劳动力资源合理配置。劳动合同具备法律效力，违约可申请劳动仲裁处理。...查看全文

问劳动合同自己要留吗

答

问是否应该保留劳动合同？

答

劳动合同自己要留一份，未交付劳动者需赔偿。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效。无效劳动合同包括违法法规和采取欺诈、胁迫等手段订立的合同。合同部分无效不影响其他合法部分。变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一...查看全文

问劳动合同审查要点是什么？

答

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。 2、合同期管理环节把握好有固定期限、无固定期限、以完...查看全文

问劳动合同个人需要保留吗

答

法律分析：一、劳动合同自己要留一份吗1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动...查看全文

问签订的劳动合同自己是否要留一份

答

法律分析:签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。...查看全文

问是否需要保留解除劳动合同人员的资料？

答

劳动合同解除证明书应一式三份，分别存留于用人单位、劳动者和劳动者档案，需签字盖章。如原件不够，可复印并请收件单位加盖鲜章，并注明复印件与原件一致。解除证明应包含劳动合同期限、解除日期、工作岗位和工作年限。证明需加盖单位公章，无需其...查看全文

问签订劳动合同时，个人是否需要保留一份？

答

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者需在劳动合同文本上签字或盖章以使劳动合同生效。若用人单位未能提供劳动合同文本，劳动行政部门将责令其改正，并承担赔偿责任。日后发生劳动纠纷，劳动者可以此作为证据，证明双方存在劳动关系以及双方的...查看全文

问您好！我想问问劳动者签订劳动合同后是否有公休

答

合同工等同于在职职工，每个职工都是合同工，当然有公休。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的...查看全文

问公司自定劳动合同需要审批吗

答

法律分析：一、公司自定劳动合同需要审批吗1、针对公司自定劳动合同需要审批吗，劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。2、用人单位为员工办...查看全文