拖欠工资又不给辞工怎么办？劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资和经济赔偿。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据，立案后进行举证和开庭审理，最终劳动仲裁委员会会作出裁决。...查看全文

厂里拖欠工资的员工可以通过劳动局、劳动仲裁委员会或劳动监察大队寻求帮助，确认劳动关系后可与老板协商解决并要求补发工资。证据包括劳动合同、考勤记录等，没有签劳动合同可使用其他证据。恶意拖欠需全额支付工资并加发经济补偿金。可先协商解决...查看全文

劳动者在试用期期间单位不支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。试用期工资不得低于单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于所在地最低工资标准。根据《劳动法》第79条，劳动争议可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请劳动争议仲...查看全文

保护劳动者权益，可先向劳动部门反映情况，再报警。根据《劳动合同法》，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。若包工头涉嫌诈骗，可先报警。如无法立案，可通过民事诉讼索要赔偿。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资（可要求双倍工资和经济补偿金），或者起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。劳动法规定，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资报...查看全文

劳动行政部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

法律分析：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳...查看全文

法律分析：工地拖欠工资工人维权的方式有多种，具体包括以下方式：1、双方协商解决；2、向劳动行政部门投诉公司；3、向人民法院申请支付令；4、到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解...查看全文

法律分析:工地拖欠工资，工人可以通过下列途径维权:与用人单位协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，甚至依法要求单位向工人加付赔偿金；或者依法申请劳动仲裁等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按合同约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付报酬、加班费，并解除或终止合同并支付经济补偿。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额。逾期不支付，用人单位需向劳动者支付50%以上100%以下...查看全文

法律分析:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳...查看全文

律师分析： 用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

法律分析：一、拖欠工人工资该怎样维权？用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...查看全文

老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼...查看全文

劳动者在面临工资报酬问题时，可以通过举报劳动行政部门或直接申请仲裁来解决。仲裁费用由公司承担，如果胜诉，全额支付劳动者工资报酬。如果对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。此外，根据国家规定，劳动者在仲裁或诉讼过程中还可要求支...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...查看全文