通报批评是一种行政处罚处分，具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的行政行为，具有行政性、处分性、制裁性。通报批评是行政主体行使行政职权的一种体现，针对具体当事人作出，具备行政性...查看全文

通报批评是一种政务处分，或者行政处罚，不属于党员纪律处分。党员的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党章规定了六大纪律，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。...查看全文

通报批评是一种行政处罚形式，通过公开违法行为人的违法事实损害其声誉，以制裁和教育违法者、警示其他人。与警告相比，通报批评仅适用于违法的法人或其他组织，损害的权益主要是荣誉或信誉，形式是通过报刊或政府文件公开公布，造成的影响更大，处...查看全文

通报批评是一种对在编教职工的警告性处分，而对学生的通报批评并非学校纪律处分。学校对学生的纪律处分包括警告、严重警告、记过、留校察看和开除学籍。而政务处分的种类则包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。...查看全文

通报批评是处分。      通报批评属于行政处罚中的申诫罚。申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。而通报...查看全文

通报批评是处分。      通报批评属于行政处罚中的申诫罚。申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。而通报...查看全文

“通报批评”不算受党纪政纪处分，通报批评属于责任追究的一种形式，属于行政处罚处分。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关，依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。 ...查看全文

通报批评属于什么处分 通报批评是属于行政处罚处分。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事...查看全文

通报批评是一种警告类政务处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。警告处分为期六个月，从政务处分决定生效之日起计算。政务处分的决定从作出之日起生效。...查看全文

学校纪律处分不包括通报批评通报，通报是上级机关以书面形式告知下级机关或本机关内部职工，而批评是对缺点和错误提出的意见，目的是希望对方吸取教训。...查看全文

通报批评不属于政务处分，而是一种行政处罚。通报批评是行政主体对行政相对人违法行为的处分，通过公布违法行为损害其声誉，具有处分性和行政制裁性。...查看全文

通报批评是什么处分 通报批评是属于行政处罚处分。 1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体...查看全文

一、警告通报批评属于什么处分通报批评警告等属于行政处罚中申诫罚，申诫罚又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的处罚...查看全文

通报批评属于行政处罚，具有行政性、处分性、制裁性。与警告相比，通报批评适用于违法的法人或组织，损害荣誉或信誉，通过公开公布造成更大影响，处罚程度较重。...查看全文

通报批评是国家特定行政机关依法对违反行政法律规范的个人或组织采取的行政行为，具有行政性、处分性和行政制裁性。在运用中，通报批评主要表现为行为人在工作生活中因个人原因出现错误或影响不好的事件，单位或组织对行为人进行通报批评，希望行为...查看全文

通报批评属于行政处罚处分,属于组织处理形式。组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念,不能相互替换,但可以同时使用。...查看全文

法律分析：通报批评属于行政处罚范畴。首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。【法律依据】：《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类：（一）警告、通报批...查看全文

法律分析：通报批评是属于行政处罚处分。通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引...查看全文

一、通报批评属于行政处罚吗通报批评是属于行政处罚处分。通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见...查看全文

通报批评是最低级别的行政处罚，用于警告行为人在工作生活中因个人原因出现错误或影响不好的事件，但造成的影响较小。单位或组织通过通报批评希望行为人在监督下改正错误。...查看全文