法律解析： 必要共同当事人是指当事人一方或双方在两人以上，具有同一诉讼标的，法院必须合并审理并在裁判中对诉讼标的合一确定的共同诉讼。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同...查看全文

律师分析： 必要共同当事人是指当事人一方或双方在两人以上，具有同一诉讼标的，法院必须合并审理并在裁判中对诉讼标的合一确定的共同诉讼。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同...查看全文

法律解析： 必要共同当事人是指当事人一方或双方在两人以上，具有同一诉讼标的，法院必须合并审理并在裁判中对诉讼标的合一确定的共同诉讼。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同...查看全文

劳动争议案件能否追加当事人劳动仲裁当事人需要出庭，也可以由其委托代理人或者法定代理人出庭。劳动仲裁当事人即存在劳动争议的用人单位与劳动者。 申请人收到仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁...查看全文

劳动争议仲裁共同当事人的追加方式有两种：依职权追加和依申请追加。在仲裁过程中，仲裁庭会根据案件情况进行审查和裁定。确定劳动争议仲裁或诉讼共同当事人时，必要共同当事人的特征包括争议标的的同一性、管辖机构的同一性以及审理及裁决的同一性...查看全文

法律分析：劳动人事争议和劳动争议不一样。1、主体之间的不平等：企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。2、建立关系的合同的表现形式不同：人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业...查看全文

能。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 劳动争议诉讼能否追加当事...查看全文

一、劳动争议共同诉讼怎样收费(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2、争议金额...查看全文

法律解析： 法律规定，劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解...查看全文

律师解答： 法律规定，劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解...查看全文

法律分析:劳动争议案件的受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。...查看全文

关于劳动人事争议仲裁程序人事争议与劳动争议的区别如下: 1.首先体现在主体之间的不平等,也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。 2.其次就是这两种争议建立关系的合同的表现形式是不同的。提醒您,人事争议与工...查看全文

律师分析： 必要的共同诉讼是指当事人一方或双方为两人或两人以上，其诉讼标的是共同的，人民法院必须合并审理的诉讼。 在共同诉讼中，共同起诉讼或共同应诉的人，叫做共同诉讼人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九...查看全文

法律分析:范围如下：一、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；二、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、...查看全文

律师分析： 范围如下：一、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；二、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保...查看全文

法律分析:劳动争议的民事判决书应该包括下列内容:争议当事人的姓名或者名称、联系方式等基本信息；双方的诉求和所依据的事实和理由；争议的焦点；法院所认定的事实和理由；所适用的法律依据；以及审判人员的组成等。法律...查看全文

劳动争议仲裁案件流程劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对被诉人按撤诉处理。 劳动争议仲裁案件流程是： （一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书...查看全文

法律解析： 劳动争议当事人的举证： 1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当...查看全文

律师分析： 劳动争议当事人的举证： 1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。 2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当...查看全文

一、劳动争议中当事人有哪些权利1、申诉人有申诉、变更申诉和撤销申诉的权利，被诉人有答辩、反诉的权利；2、双方当事人有委托代理人的权利；3、双方当事人有请求仲裁员回避的权利；4、当事人...查看全文