就是五险的说法，一样的。 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险：单位：12%、个人2% ...查看全文

一、社保是五险一金的意思吗? 社保不是五险一金。社保是指五险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。五险一金中的一金是指住房公积金。 养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳...查看全文

社保不是五险一金，社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。 在我国，社会保险主要的特点有以下几个方面: (1)社会保险是客观存在的，作为劳动者都要购买相关的社会保险，因为社会保险的目的就...查看全文

律师解答： 不是。社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。 【法律依据】...查看全文

一、社保和五险一金的概念是什么？ 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险...查看全文

一、社保和五险一金的概念是什么？ 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险...查看全文

律师解答： 不完全一样的。社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。 【法...查看全文

一、社保和五险一金的不同 1、五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。 2、...查看全文

法律分析:社保五险是下列五类保险:基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；和生育保险。上述保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得相应的物质帮助。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

社保五险介绍 “五险”为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;...查看全文

一、一般社保的五险是哪五险1、我国目前开展的社会保险主要包括：（1）养老保险；（2）失业保险；（3）医疗保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2、...查看全文

法律分析： 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 都有社保卡的,社保卡就是证明你交了这个东西。 社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。 ...查看全文

法律分析：一、社保是五险还是五险一金包括五险，不含一金。社保的全称是社会保险，也就是人们通常说的“五险”。1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会...查看全文

五险属于我国社会基本保险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。通常劳动者在入职之后，用人单位就应该开始按照国家的规定为其购买五险。关于社保五险的问题，下面小编为您详细解答。 一、一般社保的五险是哪五险 1、我...查看全文

法律分析:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...查看全文

社保五险如下： 1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的； 3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 4、失业保险；是职工失业后，领取...查看全文

就是五险的说法，一样的。 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险：单位：12%、个人2% ...查看全文

就是五险的说法，一样的。 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险：单位：12%、个人2% ...查看全文