律师解答： 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付： 一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付; 二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费; 三、治疗工伤停...查看全文

法律分析:职工工伤十级但没有工伤保险的，相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用可由用人单位来支付；如果单位补缴工伤保险费并且缴纳了滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。法律依据:《《工伤...查看全文

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...查看全文

律师分析： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...查看全文

法律分析:员工被认定为工伤十级但有工伤保险的，应当按7个月的本人工资来赔偿一次性伤残补助金；员工如果解约，则按照省级人民政府规定的标准来赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤保险...查看全文

律师分析： 公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院择日判决后，劳动者可以申请法院强制执行。 【法律依据】...查看全文

公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院择日判决后，劳动者可以申请法院强制执行。...查看全文

律师分析： 工伤保险条例规定了十级工伤认定标准，但并不是所有工伤都能被认定为十级，因此对于没有十级的工伤，应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿。具体来说，如果该工伤被认定为一级工伤，则按照一级工伤标准进行赔偿，如果被认定为二级工伤...查看全文

律师解答： 工伤保险条例规定了十级工伤认定标准，但并不是所有工伤都能被认定为十级，因此对于没有十级的工伤，应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿。具体来说，如果该工伤被认定为一级工伤，则按照一级工伤标准进行赔偿，如果被认定为二级工伤...查看全文

法律分析:十级伤残不属于工伤，属于第三人侵权造成伤害的，可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任；属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形，由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用；属于用人单位重大过失造成劳动者损害的，...查看全文

法律分析:脑袋十级伤残工伤保险的赔偿方法:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，并在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...查看全文

法律分析： 工伤保险级别十级赔偿主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工...查看全文

10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。...查看全文

法律解析： 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为...查看全文

律师分析： 10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人...查看全文

法律解析： 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为...查看全文

律师分析:10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个...查看全文

律师分析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就...查看全文

法律解析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就...查看全文

法律解析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就...查看全文