劳动仲裁的开庭是不需要交钱的。当事人可以免费申请劳动仲裁，仲裁委员会不会收费，其经费由财政予以保障。但是律师费等费用则由当事人自理或者依法请求败诉的对方承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁开庭需要交费吗?
律师回答
摘要：劳动仲裁开庭免费，经费由财政保障。律师费等费用由当事人自理或败诉方承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，经费由财政提供。
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劳动仲裁开庭费用应如何支付？根据相关法律规定，劳动仲裁开庭费用由申请人承担。一般情况下，申请人需要在劳动仲裁开庭前向劳动仲裁机构缴纳相应的费用。具体的费用标准和支付方式可根据不同地区的规定而有所不同，建议申请人在办理劳动仲裁前咨询当地劳动仲裁机构或律师事务所，以了解具体的费用要求和支付方式。在支付费用时，申请人可以选择银行转账、现金支付或其他指定的支付方式进行缴纳。务必留存好支付凭证，以备日后需要。劳动仲裁开庭费用的支付是劳动仲裁程序中的一项重要环节，遵守相关规定将有助于顺利进行劳动仲裁程序。
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结语：劳动仲裁的开庭不需要交费，仲裁委员会由财政提供经费保障。但律师费等费用由当事人自理或败诉方承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对仲裁裁决不服可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。根据第五十一条，当事人应按规定期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。逾期不履行可向法院申请执行。根据第五十三条，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。劳动仲裁开庭费用应由申请人承担，具体标准和支付方式可根据地区规定。建议咨询当地劳动仲裁机构或律师事务所了解具体要求。支付费用时要保留支付凭证。遵守相关规定有助于顺利进行劳动仲裁程序。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
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