律师分析： 用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。 【法律依据】： 《劳...查看全文

法律分析:用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。法...查看全文

法律分析：一、起诉公司不给加班费需要什么证据考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、法律依据根据我国《最高人民法院关于审理劳动...查看全文

可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，用人单位要求加班而却又不给加班费的行为毫无疑问是违法的，而且还不得超法律规定的加班时间。 变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动...查看全文

一、单位不给加班费可以起诉吗?可以起诉，公司等企业单位若是要求职员加班是需要支付其加班费的，对于由于资金紧缺等情形，需要延迟支付的，也需要事先告诉公司的员工，否则职员在发现自己的工资无故缺少时，是可以起诉的。...查看全文

可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规章，用人单位要求加班而却又不给加班费的行为毫无疑问是违法的，而且还不得超法律规章的加班时间。 变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规章延长劳动...查看全文

用人单位违法不支付加班费，劳动者可向劳动行政部门投诉。违法要求加班却不支付加班费是违法行为，且不得超过法定加班时间。变相强迫加班也违反劳动法，劳动者可要求补发加班工资报酬。...查看全文

可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，用人单位要求加班而却又不给加班费的行为毫无疑问是违法的，而且还不得超法律规定的加班时间。 变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动...查看全文

起诉单位不交社保证据需准备劳动合同、工资单、工资流水等。用人单位逾期未缴社保的处罚包括查询存款账户、划拨社保费、要求提供担保、扣押、查封、拍卖财产等。公司缴纳社保需提供营业执照、组织机构代码证、法人身份证、社保登记表等资料。...查看全文

一、起诉单位不交社保证据需要哪些？需要准备以下证据：1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。...查看全文

并不是只有全日制的员工才会有加班工资,其实对于一些兼职人员和以件数记录工资的员工来说,也是有工资的。那么大家知道仲裁计件工资加班费需要的证据是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析： 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析：单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中...查看全文

起诉离婚需要的证据：1、证明双方在婚姻关系存续期间的经济情况的证据。2、证明夫妻感情已经破裂，无法挽回的证据。3、证明诉讼主体适格的证据。4、证明夫妻拥有的共有财产的证据。...查看全文

律师分析： 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证2、劳动合同3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...查看全文

法律分析:加班需要给加班费。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

根据法律规定，加班是需要给加班费的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：根据法律规定，加班是需要给加班费的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

法律解析： 加班需要给加班费。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...查看全文