劳动合同期内违约辞职怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期内违约辞职怎么办

法律分析：一、劳动合同期内违约辞职怎么办1、员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约么

在劳动合同期限内是可以辞职的，依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。是不是有违约金，这个得看你是不是和用人单位有约定服务期...查看全文

问劳动合同期内辞职要交违约金么？

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劳动合同期内辞职一般不需要支付违约金，除非劳动者违反了专项培训费用和保密事项的约定。法律只限制劳动者向用人单位支付违约金，而用人单位向劳动者支付违约金则没有限制。合同违约金的支付应体现合理性，计算办法和支付期限应明确约定。若违约金...查看全文

问劳动合同期内辞职怎么办

答

法律分析：一、劳动合同期内辞职怎么办1、提前三十日以书面形式通知用人单位;2、在试用期内提前三日通知单位;3、与单位协商达成一致;4、在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约嘛

答

在劳动合同期限内是可以辞职的，依据《劳动合同法》第三十七条规章劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。是不是有违约金，这个得看你是不是和用人单位有约定服务期...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗？

答

律师分析：劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约嘛？

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律师解答：劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗

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问劳动合同期限内辞职算违约吗

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法律分析:劳动合同期限内辞职并不算违约。劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同的权利，只要解约行为合法即可。即劳动者需要依法通过协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方式来与单位解约。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗？

答

法律解析：劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗

答

法律分析:劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同期限内辞职算违约吗？

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问职工在劳动合同期内辞职要付违约金么

答

1、劳动者签订了劳动合同后在试用期内辞职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制条款的约定，一般不要赔偿违约金;但如果违反了上述约定，则需要如约向用人单位支付违约金;若违约金数额不合理的，则可依法请求仲裁委员会或者法院调整。 2...查看全文

问劳务合同期内辞职算违约吗

答

劳动合同期内辞职要给违约金吗劳务合同期内辞职算违约吗不违约。如果还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。如你与用人单位协商一致,劳动合同可以解除，不违约。如果与用人单位对辞职不能协商一致而你又执意...查看全文

问劳动者合同期内辞职需要违约金吗？

答

劳动者合同期内辞职一般不需要违约金，但如果劳动者与用人单位约定了服务期且未满，则需要支付不超过尚未履行部分培训费用的违约金。劳动者应提前以书面形式通知用人单位辞职，通知期限为30天，试用期内为3天。劳动者需承担赔偿责任若违法辞职导...查看全文

问劳动合同期限内辞职需要违约金吗？

答

律师分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同期限内辞职需要违约金吗？

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法律解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同期限内辞职需要违约金吗

答

法律分析:根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共...查看全文

问如果在劳动合同期内辞职算违约吗

答

法律分析：不算违约。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，...查看全文

问劳动合同期限内辞职需要违约金嘛？

答

律师解答：根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文