怎么投诉用人单位拖欠工资 向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如...查看全文

用人单位拖欠半年工资不发 法律分析：用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动...查看全文

如果发现党的领导干部存在严重违纪和涉嫌违法犯罪行为，可以向有关部门进行投诉和举报。在纪律审查中，应先对其作出党纪处分决定，然后再将案件移送给行政机关或司法机关处理。同时，执法机关和司法机关在依法立案查处党的领导干部案件时，也需要向...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。 ...查看全文

法律分析：一、领导压榨工资不发怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时...查看全文

1、公司领导不发工资可以向当地的劳动行政部门举报。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...查看全文

法律分析：一、领导乱罚款怎么办1、公司乱罚款，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动法有规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...查看全文

不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。...查看全文

法律分析：一、协商解决公司欠薪的，农民工可以跟公司老板商量解决。这种方法最不伤和气，运气好的时候是最快的解决办法。但是协商不是解决纠纷的必经过程，农民工也可以不予老板协商，或者老板不愿意协商的，可以申请仲裁或者提前诉讼...查看全文

法律分析：单位不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，协商不成，可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公...查看全文

法律分析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，...查看全文

单位不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

律师分析:单位不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...查看全文

法律分析：一、上海单位乱扣病假工资怎么办?通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打123...查看全文

公司有权利扣员工工资吗 一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

1、公司领导不发工资可以向当地的劳动行政部门举报。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...查看全文

1、到法院申请支付令或者起诉；支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民...查看全文

法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。也可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间...查看全文

法律分析：单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。法律...查看全文