协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗

法律分析:要看具体的情况。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。协商解除劳动合同不需要提前...查看全文

问协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗？

律师分析：要看具体的情况。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。协商解除劳动合同不需要提前通知。...查看全文

问协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿嘛？

答

律师解答：要看具体的情况。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。协商解除劳动合同不需要提前通知。...查看全文

问协商解除劳动合同未提前告知劳动仲裁无需付经济补偿吗

答

法律解析：要看具体的情况。用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。协商解除劳动合同不需要提前通知。...查看全文

问未提前通知解除劳动合同经济补偿金

答

法律分析:公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共...查看全文

问未提前通知解除劳动合同经济补偿金？

答

律师分析：公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未提前通知解除劳动协议经济补偿金？

答

律师解答：公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未提前告知解除劳动协议经济补偿金？

答

法律解析：公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问未提前告知解除劳动协议经济补偿金？

答

问协商解除劳动合同需要提前通知吗

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法律分析:协商解除劳动合同一般不需要提前通知，什么时候需要协商解除劳动合同，什么时候就可以提出。因为协商并不是一定就可以解除劳动合同。一般来说，只有单方面的解除劳动合同才需要提前通知。法律依据:《《中华人民...查看全文

问劳动合同协商解除无需再支付经济赔偿

答

用人单位和劳动者之间，通过协商的方式解除劳动合同，公司不需要支付赔偿金，支付经济补偿金即可。解除劳动合同支付赔偿金的情况如下，在劳动合同履行期内，用人单位违法解除劳动合同。...查看全文

问协商解除劳动合同会需要提前通知吗

答

法律分析:协商解除劳动合同不需要提前通知。以下劳动合同解除方法需要提前通知:劳动者预告性解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...查看全文

问提前解除劳动合同会支付经济补偿金吗

答

劳动者提前解除劳动合同是否支付经济补偿金？经济补偿金计算不应包括加班工资，应以正常工作时间工资为基数。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位侵害劳动者权益时需支付工资报酬、经济补偿金。经济补偿金需要缴纳个人所得税，超过平均工资3倍...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金要支付吗

答

法律分析：协商解除劳动合同经济补偿金要支付。但是需要由用人单位提出协商解除劳动合同。如果劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第四十六...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金

答

根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...查看全文

问协商一致解除劳动合同需支付经济补偿金吗

答

法律分析:协商一致解除劳动合同由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问协商解除劳动合同是否需要提前通知

答

解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据哪条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知...查看全文

问劳动合同协商解除是否需要提前通知？

答

根据法律规定，解除劳动合同不一定需要提前一个月通知，具体取决于解除原因和相关法律依据。例如，双方协商一致解除合同或劳动者严重违法违纪时，无需提前通知。...查看全文

问协商解除劳动合同有经济补偿金吗

答

根据国家法律规定，协商解除劳动合同是有经济补偿金的。解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超...查看全文

问协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

答

协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在自愿情况下，通过平等协商提前终止合同。若由用人单位提出解除，需支付经济补偿金；而若劳动者主动提出解除，用人单位可不支付经济补偿金，根据劳动部通知规定。...查看全文