法律解析： 解除劳动合同不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

劳动者解除劳动合同或与用人单位协商解除合同时，没有权利获得两倍赔偿金。只有当用人单位违法解除合同时，才需向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。...查看全文

法律分析:解除劳动合同不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文

律师分析： 解除劳动合同不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

法律分析:劳动者单方解除或与用人单位协议解除劳动合同的情况不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错违法解除劳动合同时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

律师解答： 解除劳动合同不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在解除劳动合同时，员工不会获得两倍赔偿金，除非用人单位存在过错并违法解雇员工，否...查看全文

劳动者单方解除或与用人单位协议解除劳动合同的情况不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错违法解除劳动合同时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。 解除合同的能否获得赔偿 解除合同的可以要求赔偿。解除只向将来发生效力的，违约方...查看全文

法律解析： 解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金法律依据:...查看全文

律师解答： 解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 解除劳动合同要赔双倍赔偿金的情形：用人违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。根据相关法律，在劳动者没有触犯劳动合同法第三十九条之规定时，用人单位单方解除合同的，属于违法解除劳动合同。 法律依据 《中...查看全文

法律分析:由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。1、若是用人单位有过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，这是没有补偿或赔偿的。法律...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除双倍赔偿吗依据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或...查看全文

未签劳动合同被辞退可获赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果符合条件，被辞退的员工不仅可以获得经济补偿金，还可以获得自用工满一个月至一年期间的双倍工资。用人单位若未与员工签订书面劳动合同，超过一个月不满一年，则每月需支付员工二倍工资。...查看全文

被公司单方面解除劳动合同 打工者能拿到双倍工资赔偿吗 1、根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除获得经济补偿金合法吗劳动合同解除获得经济补偿金合法。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...查看全文

在员工单方解除劳动合同时,公司通常不会提供经济补偿,且员工无权要求赔偿金。但如果员工因公司原因辞职,如公司经常拖欠工资等,员工可以主张经济补偿金。具体来说,如果公司有违法行为导致员工单方解除劳动合同,如未按照劳动合同约定提供劳动保...查看全文