法律解析： 虚假报销1200元不算犯罪。虚假报销1200元不算犯罪。至于虚假报销的刑事责任，这个员工是可以判处5年左右的有期徒刑。虚假报销的做法涉嫌占中。如果侵占公司财产数额在5000元以上至1万元，将构成犯罪。国有企事业单位工作...查看全文

法律解析： 虚假报销1200元不算犯罪。虚假报销1200元不算犯罪。至于虚假报销的刑事责任，这个员工是可以判处5年左右的有期徒刑。虚假报销的做法涉嫌占中。如果侵占公司财产数额在5000元以上至1万元，将构成犯罪。国有企事业单位工作...查看全文

律师解答： -般来说，受贿数额应在3万元以上立案，但如果有法定情况，1万元以上的可以立案。1、多次索贿;2、为他人谋取不正当利益，给公共财产、国家和人民利益造成损失的; 3、为他人寻求提升或调整;在向别人索取财务成功的情况下就是收...查看全文

法律分析： 虚假报销涉嫌诈骗罪，诈骗公司财物在三千元以上即可立案。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别...查看全文

根据法律规定，如果收受、虚开发票金额为1万元，或者骗取国税5000元，将被判处有期徒刑6个月。有前款行为骗取国家税收的，处无期徒刑或者死刑，数额特别巨大、情节特别严重，致使国家利益遭受特别重大损失的，并处没收财产。单位犯本条罪的，...查看全文

我国刑法规定，满足以下三种情况的，公安机关可以进行立案追诉：第一、伪劣产品销售金额达到了五万元以上；第二、伪劣产品还没有销售，货值金额达到了十五万元以上；第三、伪劣产品销售金额不满五万元，但是把已经销售的金额乘以三倍后，和还没有销...查看全文

法律解析： 看具体涉案金额销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍...查看全文

律师分析： 看具体涉案金额销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍...查看全文

律师分析： -般来说，受贿数额应在3万元以上立案，但如果有法定情况，1万元以上的可以立案。1、多次索贿;2、为他人谋取不正当利益，给公共财产、国家和人民利益造成损失的; 3、为他人寻求提升或调整;在向别人索取财务成功的情况下就是收...查看全文

法律分析:-般来说，受贿数额应在3万元以上立案，但如果有法定情况，1万元以上的可以立案。1、多次索贿;2、为他人谋取不正当利益，给公共财产、国家和人民利益造成损失的; 3、为他人寻求提升或调整;在向别人索取财务成功的情况下...查看全文

法律分析：股东虚假出资会触犯刑法。依据我国公司法的规定，公司的股东是享有一定权利和承担一定责任的，而公司股东最大的责任就是如果出资，而股东虚假出资的，就会构成虚假出资罪，要追究刑事责任。法律依据：《...查看全文

律师分析： 员工虚假报销，若其负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占；若其不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，会被分别认定为刑法第二百六十六条规...查看全文

法律解析： 国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 国家法定产假是98天，产前可休假15天，产后可休假83天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各省...查看全文

法律解析： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 国家法定产假是98天，产前可休假15天，产后可休假83天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各省...查看全文

律师解答： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】...查看全文