年底离职有年终奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年底离职有年终奖吗

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法律分析:年底离职一般没有年终奖，年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司，如果确实是属于比较好的公司，在年底离职也会给员工发放年终奖，但有的就不会发放年终奖，不发年终奖不会违反法律。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问未到年底离职还有年终奖吗？

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律师分析： 1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖； 2、如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未到年底离职还有年终奖吗？

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法律解析： 1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖； 2、如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未到年底离职还有年终奖吗？

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问未到年底离职还有年终奖嘛？

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律师解答： 1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖； 2、如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问年底辞职有权利拿年终奖吗？

答

法律解析： 1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳...查看全文

问年底辞职有权利拿年终奖吗

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问年底辞职有权利拿年终奖吗

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法律分析:年底辞职是否有权利拿年终奖有用人单位规章制度决定，规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生...查看全文

问年底辞职有权利拿年终奖吗

答

1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。...查看全文

问年底辞职有权利拿年终奖吗？

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律师分析： 1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳...查看全文

问离职有年终奖拿吗

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律师分析:需要视情况而定。员工在离职后,用人单位规章制度有规定发放年终奖得,可以获得年终奖。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工...查看全文

问离职年终奖还有吗？

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法律解析：辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总...查看全文

问离职了有年终奖吗？

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法律解析： 1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”...查看全文

问离职了有年终奖吗？

答

律师分析： 1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”...查看全文

问离职年终奖还有吗？

答

律师分析：辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总...查看全文

问询问年终奖是否与年底离职有关

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劳动合同约定或单位规章制度规定的情况下，年终奖发放应按照约定执行，用人单位有权自主决定发放条件和额度。如果规定明确年终奖为公司特殊福利，不纳入工资范围，并规定离职员工不享受上年度年终奖，单位不支付离职员工年终奖是合法的。但若没有约...查看全文

问没到年底离职年终奖怎么算

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年终奖发放是否强制，离职员工是否有权领取年终奖，取决于劳动合同和用人单位规章制度的约定。如果没有约定，离职员工满一年的情况下应享有年终奖，否则不享有。如果有约定，用人单位有权决定年终奖的发放条件和数额，离职员工可能无权领取。用人单...查看全文

问年前离职还有年终奖吗

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法律分析:年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问年前离职还有年终奖吗？

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律师分析：年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单...查看全文

问年前离职还有年终奖吗？

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法律解析：年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单...查看全文