律师解答:
公司想要变更劳动合同的,必须取得劳动者的同意,你有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则,如薪金大幅降低,责任变更等,你可以拒绝签署,并要求劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
律师解答:
公司想要变更劳动合同的,必须取得劳动者的同意,你有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则,如薪金大幅降低,责任变更等,你可以拒绝签署,并要求劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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可变更合同的情况包括以下几种:当合同出现可撤销的原因时,可以请求法院或仲裁机构进行撤销变更;当合同出现法定的无效原因时,可以请求法院宣告合同无效;双方可以协商一致,进行合同的变更;还有根据法律的其他规定进行变更。...查看全文
以下是可变更合同的情况:当合同出现可撤销的原因时,可以请求法院或仲裁机构进行撤销变更;当合同出现法定的无效原因时,可以请求法院宣告合同无效;双方可以协商一致,进行合同变更;还有法律其他规定。...查看全文
合同可以在以下情况下进行变更:当合同出现可撤销的原因时,可以向法院或仲裁机构申请撤销变更;当合同出现法律规定的无效原因时,可以向法院要求宣告合同无效;双方可以协商一致,进行合同变更;还有其他法律规定。...查看全文
可变更合同的情况有以下几种:当合同出现可撤销的原因时,可以要求法院或仲裁机构进行撤销变更;当合同出现法律规定的无效原因时,可以要求法院宣告合同无效;双方协商一致,可以对合同进行变更;还有一些其他法律规定。...查看全文
合同可以变更的情况有几种:当合同出现可撤销的原因时,可以请求法院或仲裁机构撤销变更;当合同出现使其无效的法定原因时,可以请求法院宣告合同无效;当双方一致同意时,可以变更合同;还有其他法律规定。...查看全文
可变更合同的情况有:当合同出现可以撤销的原因时,可以向法院或仲裁机构申请撤销变更;当合同出现法定的无效原因时,可以向法院申请宣告合同无效;双方可以协商一致,进行合同的变更;也可以根据法律的其他规定进行变更。...查看全文
可变更合同的情况有:当合同出现可撤销的原因时,可以请求法院或仲裁机构进行撤销变更;当合同出现使其无效的法定原因时,可以请求法院宣告合同无效;双方可以协商一致变更合同;还有其他法律规定。...查看全文
法律分析:可变更合同的情形分别有:合同出现可撤销事由时,请求法院或仲裁机构进行撤销变更;合同出现合同无效的法定事由时,请求法院宣告合同无效;双方协商一致,可以变更合同;法律其他规定等。法律依据:《《中华人民...查看全文
可变更合同的情况包括:当合同出现可撤销的原因时,可以请求法院或仲裁机构撤销变更;当合同出现法定的无效原因时,可以请求法院宣告合同无效;双方可以协商一致,来进行合同变更;还有法律中的其他规定等。...查看全文
律师分析: 公司想要变更劳动合同的,必须取得劳动者的同意,你有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则,如薪金大幅降低,责任变更等,你可以拒绝签署,并要求劳动仲裁。 【法...查看全文
合同可以在以下情况下进行变更:如果合同存在可撤销的原因,可以请求法院或仲裁机构撤销变更;如果合同存在法定的无效原因,可以请求法院宣告合同无效;双方可以协商一致进行合同变更;还有法律中的其他规定等。...查看全文
法律解析: 公司想要变更劳动合同的,必须取得劳动者的同意,你有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则,如薪金大幅降低,责任变更等,你可以拒绝签署,并要求劳动仲裁。 【法...查看全文
公司想要变更劳动合同的,必须取得劳动者的同意,你有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则,如薪金大幅降低,责任变更等,你可以拒绝签署,并要求劳动仲裁。...查看全文
可变更合同的情况有:合同出现可撤销事由时,可要求法院或仲裁机构撤销变更;合同出现法定事由导致无效时,可要求法院宣告合同无效;双方一致同意可变更合同;也可根据法律的其他规定进行变更。...查看全文
法律解析: (一)因重大误解订立的合同 1、表意人因为误解作出了意思表示; 2、表意人对合同的内容等发生了重大误解; 3、误解是由误解方自己的过失造成的; 4、误解是误解一方的非故意行为。 (二)显失公平的合同 1、合同在订立时...查看全文
律师解答: (一)因重大误解订立的合同 1、表意人因为误解作出了意思表示; 2、表意人对合同的内容等发生了重大误解; 3、误解是由误解方自己的过失造成的; 4、误解是误解一方的非故意行为。 (二)显失公平的合同 1、合同在订立时...查看全文
合同变更的情形有:1、经当事人协商一致后,可以变更合同;2、合同的基础条件在合同成立后发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行显失公平的,双方当事人可以协商进行变更;协商不成的,可以请求法院或者...查看全文
律师解答: 合同变更的情形具体包括: (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同 (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 合同变更的情形具体包括: (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同 (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 变更合同的情形有:1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
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